Дело № 2-189\11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 февраля 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи Клочковой Л.П.,
при секретаре Егоровой И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Администрации города Новочеркасска Ростовской области к Макееву М.М. о взыскании задолженности, образовавшейся в связи с перерасчетом при увольнении за неотработанные дни отпуска,
У С Т А Н О В И Л:
Администрация города Новочеркасска обратилась в суд с иском к Макееву М.М. о взыскании задолженности, образовавшейся в связи с перерасчетом при увольнении за неотработанные дни отпуска, ссылаясь на то, что Макеев М.М. состоял в трудовых правоотношениях с Администрацией города Новочеркасска и работал в должности <данные изъяты> с <дата>. Постановлением от <дата> №хххх Макеев М.М. был уволен с <дата> по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) с вычетом за неотработанный отпуск за период с <дата> по <дата> – 7,16 дня. Согласно расчетному листку бухгалтерии, при окончательном расчете и удержании из заработной платы Макеева М.М. суммы долга, у него остался долг перед истцом за использованный авансом отпуск за 2009 год. Истец просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность за излишне использованный отпуск – 27 121 рубль 08 копеек.
В обоснование иска указано, что, использовав авансом очередной отпуск и уволившись после этого, Макеев М.М. причинил Администрации города ущерб и в соответствии со ст. 238 ТК РФ обязан был за неотработанные дни отпуска возвратить истцу излишне полученные денежные средства. Статья 137 ТК РФ предоставляет право работодателю произвести из заработной платы работника удержания за использованный авансом отпуск, а п. 2 Правил об основных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением Народного комиссариата труда СССР от 30.04.1930 № 169, не исключает возможности судебного взыскания с него суммы задолженности за неотработанные дни отпуска.
Истец просил суд взыскать с ответчика сумму ущерба за излишне использованный отпуск в размере 27 121 рубль 08 копеек.
В судебном заседании представитель Администрации города Новочеркасска – Одинцов Д.Е., действующий на основании доверенности, поддержал требования искового заявления, настаивал на его удовлетворении, дополнительно пояснил, что Макеев М.М. находился в очередном оплачиваемом отпуске по графику с <дата> по <дата> (30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на 13 календарных дней), который был ему предоставлен за период с <дата> по <дата>. Во время отпуска, Макеев М.М. был уволен с <дата> по собственному желанию. При увольнении с Макеева М.М. была удержана сумма заработной платы в счет оплаты неотработанных дней отпуска, однако этой суммы не достаточно и образовался ущерб за излишне использованный отпуск в размере 27 121 рубль 08 копеек, который ответчик в добровольном порядке не возместил.
Ответчик Макеев М.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует телеграфное уведомление, заявления о причине неявки суду не представил.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования Администрации города Новочеркасска обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Макеев М.М. состоял в трудовых правоотношениях с Администрацией города Новочеркасска и работал в должности <данные изъяты> с <дата>, что подтверждается копией постановления Мэра города Новочеркасска «О назначении <данные изъяты>» от <дата> №хххх и копией дополнения к трудовому договору Макеева М.М. от <дата>.
Согласно п.п. 1 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы работника.
В соответствии с ч. 4 ст. 122 ТК РФ, отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Рабочий год начинается со дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей. В течение соответствующего рабочего года работнику должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск. Причем трудовое законодательство не содержит нормы, позволяющие предоставлять работнику ежегодный отпуск пропорционально отработанному им времени и иным периодам, включаемым в стаж работы, дающим право на отпуск в соответствии с ч. 1 ст. 121 ТК РФ (Письмо Роструда от 23.06.2006 № 947-б).
При наличии на это права отпуск предоставляется полностью.
Постановлением Администрации города от <дата> №хххх Макеев М.М. был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
Таким образом, за рабочий год с <дата> по <дата>, за который был предоставлен отпуск, ответчиком Макеевым М.М. был использован неотработанный отпуск – 7,16 дня, что также следует из постановления Администрации города от <дата> №хххх., в связи с чем сумма ущерба составила 27 121 рубль 08 копеек.
Согласно п.п. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Кроме того, согласно абзацу 1 п. 2 действующей редакции Правил об очередных и дополнительных отпусках, возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Таким образом, судом установлено, что работодатель не смог произвести удержания за неотработанные дни отпуска из заработной платы Макеева М.М. при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств за фактически отработанное время и вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности с работника.
Удовлетворяя исковые требования Администрации города Новочеркасска, суд исходит из следующего.
Так, согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 03.03.2005 № 190 на территории Российской Федерации признана не действующей норма, содержащаяся в абзаце 3 п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках следующего содержания: «Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится».
Следовательно, п. 2 Правил в действующей редакции не исключает возможности судебного взыскания суммы задолженности с работника, использовавшего отпуск авансом, то есть до окончания того рабочего года, за который он был предоставлен.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ предусмотрен лишь один вид иска работодателя к работнику – о возмещении ущерба, причиненного работодателю.
Взыскание сумм, выплаченных в качестве оплаты отпуска за неотработанные дни отпуска это, по сути,- разновидность возмещения ущерба, выразившегося в излишних выплатах.
Статья 238 ТК РФ предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что Администрация города Новочеркасска вправе требовать от Макеева М.М. возмещения задолженности за неотработанные дни отпуска.
В добровольном порядке указанная задолженность Макеевым М.М. погашена не была, о чем свидетельствуют и письмо (за подписью Мэра города) направленное Администрацией города по месту регистрации в адрес ответчика Макеева М.М. и сам факт нахождения искового заявления в производстве суда, в связи с чем, задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 27 121 рубль 08 копеек подлежит взысканию с Макеева М.М. в пользу Администрации города Новочеркасска в судебном порядке.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Администрации города Новочеркасска удовлетворить.
Взыскать с Макеева М.М. в пользу Администрации города Новочеркасска сумму задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 27 121 (двадцать семь тысяч сто двадцать один) рубль 08 копеек.
Взыскать с Макеева М.М. госпошлину в доход государства в размере 1 013 рублей 63 копейки.
Ответчик вправе подать в Новочеркасский горсуд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Ростовский облсуд в течение 10 дней через Новочеркасский горсуд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения,а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления..
Судья: Л.П. Клочкова.