Дело №2-353\11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2011 года
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головцовой Т.А. к ООО НМП «Южтехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Головцова Т.А. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы с ООО НМП «Южтехмонтаж», указав, что она работала у ответчика в должности <данные изъяты> с <дата>. С <дата> ей не выплачивалась заработная плата.Задолженность составила на <дата> в сумме 82066 рублей, которую просила взыскать.
В дополнительных требованиях Головцова Т.А. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 79277, 86 рублей согласно выданной ответчиком справке, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5535 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.
В судебном заседании Головцова Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, пояснив, что она уволена с <дата> и при увольнении с ней не был произведен расчет, задолженность составляет 79277,86 рублей, а не 78277,86 рублей, так как 1000 рублей в январе 2010 года она получила за декабрь 2009 год, а не за январь 2010 год. Просила взыскать компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 5535 рублей и моральный вред 20000рублей, который выразился в нравственных страданиях на протяжении года невыплаты заработной платы.
Представитель ответчика – директор ООО НМП «Южтехмонтаж» Приходько В.В., исковые требования признал частично, за период с <дата> по <дата> в размере 7500 рублей в месяц. Заявил, что справка о задолженности, выданная им, не соответствует действительности, так как Головцова Т.А., как <данные изъяты>, плохо работала, в ноябре ее лишили ежемесячной премии с <дата>. Головцовой Т.А. передавались денежные средства на выдачу заработной платы в крупном размере, за деньги она не отчиталась. Просил в иске отказать.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования Головцовой Т.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении выплата всех сумм производится в день увольнения.
Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО НМП «Южтехмонтаж»,<дата> уволена по п. 7 статьи 81 ТК РФ.
Согласно справке\л.д.24\ задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с <дата> по <дата> составила 78277,86 рублей, с учетом выплаты <дата> Головцовой Т.А. 1000 рублей.
Поскольку начисленная заработная плата истице до настоящего времени не выплачена, она подлежит взыскании с ответчика. Суд полагает, что задолженность по заработной плате подлежит взысканию в сумме 79277,86 рублей по следующим основаниям.
Истица, не отрицая факта выплаты ей 1000 рублей <дата>, утверждала, что она выплачена в счет заработка за декабрь 2009 год.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
В данном случае на ответчике лежала обязанность доказать получение истицей заработка за спорный период времени.
Ответчик, указав в справке о выплате истцу 1000 рублей <дата>, не предоставил доказательств выплаты указанной суммы Головцовой Т.А. в счет заработка за январь 2010 год.
Доводы представителя ответчика, что заработная плата ГоловцовойТ.А. начислена с <дата> по <дата> год неверно, в завышенном размере, с учетом премии, которой она была лишена в ноябре 2010 года, несостоятельны, поскольку факт начисления заработной платы подтверждается справкой, подписанной директором предприятия, и оснований полагать, что справка не соответствует действительности, не имеется.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающих работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку выплата заработной платы, расчет при увольнении с истцом не производились в сроки, установленные законом,до настоящего времени не выплачена задолженность, требования истца о взыскании процентов в соответствии с указанной нормой закона, подлежат удовлетворению.
При этом суд соглашается с расчетом истца \ л.д. 23\, в котором правильно указана ставка рефинансирования, периоды невыплаты сумм. Всего сумма процентов составляет 5535 рублей.
Ответчиком возражений относительно расчета компенсации, ее размера не представлено.
Обоснованными суд признает требования о компенсации морального вреда, в связи задержкой выплаты заработной платы, поскольку в течение более года истица испытывала неудобства по причине отсутствия денежных средств, переживала, что причиняло ей нравственные страдания.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая время задержки выплаты заработной платы, разумность и справедливость требований, суд полагает размер компенсации морального вреда определить в сумме 5000 рублей.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика также государственную пошлину в сумме 2944,36 рублей
Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Головцовой Т.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО НМП «Южтехмонтаж» в пользу Головцовой Т.А. задолженность по заработной плате в размере 79277 рублей 86 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5535 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей, всего 89812\ восемьдесят девять тысяч восемьсот двенадцать\ рублей 86копеек.
Взыскать с ООО НМП «Южтехмонтаж» в доход государства госпошлину в сумме 2944,36 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Клочкова Л.П.
Мотивированное решение составлено 24 февраля 2010 года