Дело №2-1262\11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 марта 2011 года
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П.при секретаре Егоровой И, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лутфеевой Л.А. к ОАО «Молочный завод « Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ:
Лутфеева Л.А обратилась в суд с иском, указав, что являлась работником ОАО «Молочный завод « Новочеркасский». В период с <дата> ответчик не выплачивает заработную плату, не выплатил отпускные, не произвел расчет при увольнении <дата>, всего задолженность составляет в сумме 28745,58 рублей. Просила взыскать указанную сумму задолженности с ответчика.
В судебном заседании Лутфеева Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, пояснив, что в настоящее время она не работает у ответчика, задолженность по заработной плате и компенсация при увольнении составила 28745,58 рублей.
Представитель ответчика, в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен, о чем в деле имеется уведомление о вручении повестки, суду о причине неявки не сообщил.
Выслушав Лутфееву Л.А., изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Судом установлено, что Лутфеева Л.А. являлся работником ОАО «Молочный завод « Новочеркасский, на момент увольнения истца у ответчика имеется перед ним задолженность по выплате заработной платы в сумме 28745,58 рублей.
Данные обстоятельства судом установлены из пояснений истца, справки ОАО «Молочный завод « Новочеркасский».
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком суду не представлены возражения по иску и доказательства в их подтверждение, в связи с чем, суд основывает решение на пояснениях истца, поскольку на ответчике-работодателе, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать отсутствие задолженность перед работником по заработной плате.
Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении выплата всех сумм производится в день увольнения.
Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате перед истцом, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 1062,35 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Молочный завод « Новочеркасский» в пользу Лутфеевой Л.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года, отпускные в размере 28745\двадцатьвосемь тысяч семьсот сорок пять \ рублей 58 копеек.
Взыскать с ОАО «Молочный завод « Новочеркасский в доход государства государственную пошлину в размере1062,35 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Клочкова Л.П.
Мотивированное решение составлено 30 марта 2011 года. На момент опубликования не вступило в законную силу