Дело №2-1160/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 апреля 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Варламовой Н.В.,
при секретаре Харичевой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Новочеркасска в интересах Вавилова В.В. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Новочеркасска в интересах Вавилова В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что прокуратурой г. Новочеркасска по обращению Вавилова В.В. проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. Вавилов В.В, работает в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в качестве <данные изъяты>. За период работы с октября 2010 года по <дата> ответчик не выплатил данному работнику заработную плату в сумме <данные изъяты>. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет <данные изъяты>. Просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Вавилова В.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании прокурор г. Новочеркасска Горбатько И.А. настаивал на удовлетворении иска.
Вавилов В.В, исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал.
В судебное заседание представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился.
С учетом мнения истца, суд считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства (гл. 22 ГПК РФ).
Суд, выслушав прокурора г. Новочеркасска, изучив материалы дела, находит исковые требования прокурора г. Новочеркасска подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Вавилов В.В, принята на работу в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» на должность грузчика.
В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ответчика по выплате заработной платы составила <данные изъяты>, что подтверждается справкой ответчика.
Поскольку Вавилову В.В. не выплачена заработная плата, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, требования прокурора г. Новочеркасска являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198,235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Вавилова В.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Ответчик может подать в Новочеркасский горсуд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения или вынесения определения об отказе в отмене заочного решения.
Судья :