Дело № 2-1129/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерацииг. Новочеркасск 14 апреля 2011 года
Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., с участием помощника прокурора Горбатько И.А., при секретаре Белолипецкой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочеркасска в интересах Сивко С.Н. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Новочеркасска обратился в суд в интересах Сивко С.Н. с иском, указав, что последний является сотрудником ООО «Молочный завод «Новочеркасский».
За период работы с <дата> по настоящее время ответчик не выплатил Сивко С.Н. заработную плату, в связи с чем, долг предприятия перед работником составляет <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного истец просил взыскать с ООО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Сивко С.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора г. Новочеркасска Горбатько И.А. и Сивко С.Н. поддержали доводы искового заявления, просили исковые требования удовлетворить.
Присутствующая в судебном заседании представитель ответчика – Костенко Е.Н., действующая на основании доверенности от <дата>, исковые требования прокурора г. Новочеркасска признала в полном объеме.
Выслушав мнение помощника прокурора Горбатько И.А., изучив материалы дела, суд считает исковые требования прокурора г. Новочеркасска подлежащими удовлетворению.
Так, судом установлено, что Сивко С.Н. является сотрудником ООО «Молочный завод «Новочеркасский».
За период работы с <дата> по настоящее время ответчик не выплатил Сивко С.Н. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается материалами дела.
Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Вместе с тем, согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования истца.
Учитывая, что признание иска представителем ответчика Костенко Е.Н. было сделано добровольно и сторонам были разъяснены последствия признания исковых требований, и это не противоречит закону, не нарушает законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
Судом разъяснены представителю ответчика процессуальные последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39,173 ГПК РФ.
В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ суд, приняв признание иска ответчиком, приходит к выводу об удовлетворении требований истца, учитывая, что это не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Новочеркасска Ткаченко В.Г. в интересах Сивко С.Н. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Сивко С.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 14 апреля 2011 года.
Судья: А.Н. Пикалов