РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 апреля 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Варламовой Н.В.,
при секретаре Харичевой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галушкиной Т.Ю. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Галушкина Т.Ю. обратилась в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, ссылаясь на то, что работает на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с 2006 года по настоящее время. С 13.01.2011г. в связи с невыплатой заработной платы и не обеспечением работой приостановила трудовую деятельность. Было подписано коллективное извещение о приостановлении работы. За указанный период ответчик не выплатил данному работнику заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет <данные изъяты> руб. Просила суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб..
Галушкина Т.Ю. исковые требования поддержала, на удовлетворении
иска настаивала.
Представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился. Суд считает возможным разрешить спор в ее отсутствие согласно ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Галушкиной Т.Ю. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Галушкина Т.Ю. принята на работу на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с 2006 года по настоящее время. За октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года ей не выплачивалась заработная плата.
В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ответчика по выплате заработной платы Галушкиной Т.Ю. составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой.
Поскольку с Галушкиной Т.Ю. не произведен расчет по заработной плате, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Галушкиной Т.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.
Судья :