Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Варламовой Н.В.,
при секретаре Харичевой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Новочеркасска в интересах Скрипникова А.В. к ООО ТЭК «РосИнтерТранс» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Новочеркасска в интересах Срипникова А.В. обратился в суд с иском к ООО ТЭК «РосИнтерТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что прокуратурой г. Новочеркасска по обращению Скрипникова А.С. проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. Скрипников А.С. работал в ООО ТЭК «РосИнтерТранс» в качестве <данные изъяты> с <дата> по <дата> За период с <дата> по <дата> ответчик не выплатил данному работнику заработную плату и не произвел окончательный расчет при увольнении в сумме <данные изъяты> руб.. Просил суд взыскать с ООО ТЭК «РосИнтерТранс» в пользу Скрипникова А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб..
В судебном заседании прокурор г. Новочеркасска Горбатько И.А. настаивал на удовлетворении иска.
Скрипников А.В. исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал.
В судебное заседание представитель ООО ТЭК «РосИнтерТранс», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился.
С учетом мнения истца, суд считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства (гл. 22 ГПК РФ).
Суд, выслушав прокурора г. Новочеркасска, Скрипникова А.В. изучив материалы дела, находит исковые требования прокурора г. Новочеркасска подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Скрипников А.В. принят на работу в ООО ТЭК «РосИнтерТранс» на должность <данные изъяты>.
В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением составила <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку со Скрипниковым А.В. не произведен полный расчет при увольнении, требования прокурора г. Новочеркасска являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198,235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ТЭК «РосИнтерТранс» в пользу Скрипникова А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Ответчик может подать в Новочеркасский горсуд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения или вынесения определения об отказе в отмене заочного решения.
Судья :