Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Терсковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Базавова Р.Г. к ОАО «Молочный завод Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Базавов Р.Г. обратился в суд с иском, указав, что состоял в трудовых отношениях с ОАО «Молочный завод Новочеркасский» с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. год. За период работы с ноября по декабрь 2010 года ответчик не выплатил истцу заработную плату, в связи с чем, долг предприятия перед Базавовым Р.Г. составляет ..... рублей. На основании изложенного, истец просил взыскать с ОАО «Молочный завод Новочеркасский» задолженность по заработной плате в размере ..... рублей. В судебном заседании истец Базавов Р.Г. поддержал доводы искового заявления, просил исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о дате и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился. Руководствуясь положением ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц. Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, судом установлено, что Базавов Р.Г. работал в ОАО «Молочный завод Новочеркасский» с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. в должности *** на основании трудового договора *** от чч.мм.гг.. За период работы с ноября по декабрь 2010 года ответчик не выплатил Базавову Р.Г. заработную плату в размере ..... рублей, что подтверждается справкой о задолженности ОАО «Молочный завод Новочеркасский» (л.д.8). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Учитывая вышеизложенное, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Базавова Р.Г. к ОАО «Молочный завод Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. Взыскать с ОАО «Молочный завод Новочеркасский» в пользу Базавова Р.Г. задолженность по заработной плате в размере ...... Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 06 июня 2011 года. Судья: А.Н. Пикалов