Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Терсковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родичевой Т.А. к ОАО «Молочный завод Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Родичева Т.А. обратилась в суд с иском, указав, что состоит в трудовых отношениях с ОАО «Молочный завод Новочеркасский» с чч.мм.гг.. За период работы с января 2011 года по чч.мм.гг. ответчик не выплатил истцу заработную плату, в связи с чем, долг предприятия перед Родичевой Т.А. составляет ...... На основании изложенного, истец просила взыскать с ОАО «Молочный завод Новочеркасский» задолженность по заработной плате в размере ...... В судебном заседании истец Родичева Т.А. поддержала доводы искового заявления, просила исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика – Костенко Е.Н., действующая на основании доверенности от чч.мм.гг., исковые требования Родичевой Т.А. признала в полном объеме. В судебном заседании установлено, что представитель ответчика признал исковые требования в полном объеме и не возражал против их удовлетворения. Суд находит возможным, принять данное признание иска, так как это предусмотрено законом и не нарушает чьих-либо прав, либо охраняемых законом интересов. В соответствии с доверенностью, представитель истца вправе признавать исковые требования, и наделен такими полномочиями. Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, судом установлено, что Родичева Т.А. работает в ОАО «Молочный завод Новочеркасский» с чч.мм.гг.. За период работы с января по март 2011 года ответчик не выплатил Родичевой Т.А. заработную плату в размере ..... рублей, что подтверждается справкой о задолженности ОАО «Молочный завод Новочеркасский» (л.д.6). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Учитывая вышеизложенное, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Родичевой Т.А. к ОАО «Молочный завод Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. Взыскать с ОАО «Молочный завод Новочеркасский» в пользу Родичевой Т.А. задолженность по заработной плате в размере ...... Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 10 июня 2011 года. Судья: А.Н. Пикалов