Р Е Ш Е Н И Е Дело № 2-2218/11 Именем Российской Федерации 08 июня 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Терсковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухоконь В.Т. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Сухоконь В.Т. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он с чч.мм.гг. по настоящее время работает в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности технического директора. С чч.мм.гг. по чч.мм.гг. он не получает заработную плату. Просил взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в размере .... рублей и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере .... рублей. В судебном заседании Сухоконь В.Т. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен, поэтому суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившегося лица, по правилам ст. 167 ГПК РФ. При этом представитель ответчика предоставил суду справку о задолженности по заработной плате перед Сухоконь В.Т. на чч.мм.гг., которая составляет .... рублей. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Сухоконь В.Т. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Сухоконь В.Т. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 14-18). Из представленной в судебное заседание справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате (л.д.6). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, причем, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с данной нормой закона, Ответчик обязан понести материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся мне как работнику. Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд считает, что в пользу Сухоконь В.Т. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере .... рублей, которая подтверждена справкой ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» от чч.мм.гг., а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Сухоконь В.Т. задолженность по заработной плате в сумме .... Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Сухоконь В.Т. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ..... Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 08 июня 2011 года. Судья: А.Н. Пикалов