Дело № 2-2216/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июня 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Пикалова А.Н., при секретаре: Терсковой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркина Е.Ф. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, УСТАНОВИЛ: Маркин Е.Ф. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что работал в должности финансового директора в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с чч.мм.гг. (Приказ о приеме на работу *** от чч.мм.гг.). В соответствии с заключенным трудовым договором *** от чч.мм.гг. ежемесячная заработная плата составляла – .... рублей. чч.мм.гг. Маркин Е.Ф. был уволен по собственному желанию согласно п.3. ст. 77 ТК РФ (Приказ о прекращении трудового договора ***-к от чч.мм.гг.). За последние 5 месяцев работы ответчик не выплатил истцу заработную плату и не произвел полный расчет при увольнении на общую сумму .... рублей. Поскольку предприятие нарушило сроки выплаты заработной платы, то обязано выплатить сумму .... руб. - проценты (денежную компенсацию). Полагает, что работодатель своими незаконными действиями причинил истцу глубокие нравственные страдание, которые заключаются в следующем. По вине ответчика, Маркин Е.Ф. не имел возможности выполнять свои законные обязательства по содержанию своего ребенка, на которого взыскивались, но не выплачивались алименты, в связи с чем, отдел УФССП России по Ростовской области возбудил в отношении истца исполнительное производство *** от чч.мм.гг. Кроме того, данное место работы являлось для истца основным, что не позволяло ему трудоустроиться в другой организации. По вине ответчика, указанная работа не приносила ему заработанного дохода. Учитывая вышеизложенное, просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу .... невыплаченной заработной платы, .... руб. денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и .... рублей – в возмещение морального вреда. В судебном заседании Маркин Е.Ф. поддержал требования искового заявления, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», Костенко Е.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования Маркина Е.Ф. признала в части и пояснила, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, законны, обоснованны и подлежат удовлетворению, однако требования истца компенсации морального вреда завышены. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, считает исковые требования Маркина Е.Ф. подлежащими частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что, согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки ***, Маркин Е.Ф. был принят на работу ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» по должности финансового директора на основании приказа *** от чч.мм.гг. (л.д.8) и был уволен в соответствии с п.3. ст. 77 ТК РФ (инициатива работника), согласно приказу о прекращении трудового договора *** от чч.мм.гг. (л.д.8). Задолженность предприятия по выплате заработной платы на чч.мм.гг. составляет ...., что подтверждается представленной в материалы дела справкой ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» *** от чч.мм.гг. (л.д.6). Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. С предоставленным истцом расчетом процентов (денежной компенсации) суд соглашается. Что касается требований истца о взыскании с ответчика в его пользу сумм в возмещение морального вреда, то в силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Однако, в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Учитывая вышеизложенное, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать в пользу Маркина Е.Ф. с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» компенсацию морального вреда в размере .... рублей. Вместе с тем, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3600 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Маркина Е.Ф, .... – невыплаченную заработную плату. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Маркина Е.Ф, .... - денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Маркина Е.Ф. компенсацию морального вреда в сумме .... рублей. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Маркину Е.Ф, - отказать. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10-ти дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 10 июня 2011 года. Судья: А.Н.Пикалов