Р Е Ш Е Н И Е Дело № 2-2217/11

Именем Российской Федерации

08 июня 2011 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе: судьи Пикалова А.Н.,

при секретаре Карпеко В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валиева А.З. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Валиев А.З. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он с чч.мм.гг. по настоящее время работает в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности ***. С чч.мм.гг. по чч.мм.гг. он не получает заработную плату.

Учитывая вышеизложенное, просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в размере .... рублей.

В судебном заседании Валиев А.З. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен, поэтому суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившегося лица, по правилам ст. 167 ГПК РФ. При этом представитель ответчика предоставил суду справку о задолженности по заработной плате перед Валиевым А.З. на период чч.мм.гг. по чч.мм.гг., которая .... рублей.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Валиева А.З. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Валиев А.З. осуществляет трудовую деятельность в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8-11).

Из представленной в судебное заседание справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. ответчик не платит данному работнику заработную плату.

Ответчиком предоставлена в судебное заседание справка, согласно которой задолженность по заработной плате на чч.мм.гг. составляет .... руб.

Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Таким образом, суд считает, что в пользу Валиева А.З. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере ...., которая подтверждена справкой ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» от чч.мм.гг.

Вместе с тем, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Валиева А.З. задолженность по заработной плате в сумме ....

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 июня 2011 года.

Судья: А.Н. Пикалов