Дело № 2-2213/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24июня 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Карпеко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чебанова С.С. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Чебанов С.С. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он с чч.мм.гг. по настоящее время работает в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности ***. С октября 2010 года по февраль 2011 года он не получает заработную плату, в связи с чем, просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в размере .... рублей и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ставкой рефинансирования ЦБ РФ. В судебном заседании Чебанов С.С. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен, поэтому суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившегося лица, по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Чебанова С.С. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Чебанов С.С. является сотрудником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-7). Из представленной в судебное заседание справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что ответчик на период чч.мм.гг. имеет перед данным работником задолженность по заработной плате в размере .... рублей (л.д.8). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, причем, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с данной нормой закона, Ответчик обязан понести материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся мне как работнику. Вместе с тем, расчет процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, истцом суду не представлен, в связи с чем, установить размер денежной компенсации не представляется возможным. Таким образом, суд считает, что в пользу Чебанова С.С. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере .... рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Чебанова С.С. задолженность по заработной плате в сумме .... Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в десятидневный срок. Судья: А.Н. Пикалов Решение в окончательной форме изготовлено 24 июня 2011 года.