Дело № 2-2407/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июня 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грибельниковой Г.В. к ОАО «Новочеркасский молочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Грибельникова Г.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Новочеркасский молочный завод» о задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на то, что она работает в ОАО «Новочеркасский молочный завод» с <данные изъяты> г. по настоящее время в должности <данные изъяты>. За период с <дата> по <дата> ответчик не выплачивал истице заработную плату, с <дата> она уведомила работодателя о приостановке трудовой деятельности до полной выплаты заработной платы. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 16000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы. Истица Грибельникова Г.В. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила взыскать лишь задолженность по заработной плате в сумме 11867,32 рубля вместо 16000 рублей. На удовлетворении уточненных исковых требований настаивала, поддержал доводы, изложенные в иске. Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть заявление в отсутствие ответчика. Как усматривается из материалов дела, Грибельникова Г.В. согласно трудовой книжке работает в ОАО «Новочеркасский молочный завод» с <дата>(л.д.5) по настоящее время (л.д.6). Согласно справке №номер от <дата> (л.д.9) задолженность работодателя перед Грибельниковой Г.В. по заработной плате за период с <дата> по <дата> составляет 11867,32 рублей. В силу ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136, ст. 149 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Указанные выше обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты. Кроме того, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 474,68 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Новочеркасский молочный завод» в пользу Грибельниковой Г.В. задолженность по заработной плате в сумме 11867 (одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят семь) рублей 32 копейки. Взыскать с ОАО «Новочеркасский молочный завод» госпошлину в доход государства в сумме 474 (четыреста семьдесят четыре) рубля 68 копеек. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: Полный текст решения суда изготовлен14 июня 2011 года. а