Дело № 2-1955/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июня 2011 года. Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фирсова И.В. к ООО «Донжилсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Фирсов И.В. обратился в суд с иском к ООО «Донжилсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Донжилсервис» с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>. В мемент увольнения и до сих пор работодатель на произвел с ним расчет, у ООО «Донжилсервис» имеется перед ним задолженность по заработной плате за <данные изъяты>. в сумме около 40000 рублей. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 40000 рублей, судебные расходы, понесенные им в связи с составлением искового заявления и оплаты услуг представителя в размере 3000 рублей. Истец Фирсов И.В. просил иск удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность согласно справке ответчика в сумме 22802,58 рублей. Представитель истца Пешикова Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в сумме 22802,58 рублей. Представитель ответчика Убирия Н.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала частично, в части взыскания задолженность по заработной плате в размере 22802,58 рублей, в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов просила отказать. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть заявление в отсутствие истца. Как усматривается из материалов дела, согласно справке №ххх от <дата> у ООО «Донжилсервис» имеется задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на <дата> в размере 22802,58 рублей. В силу ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136, ст. 149 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Указанные выше обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не опровергнуты. На основании статьи 100 ГК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы на представителя, которую суд определяет в сумме 2000 рублей, признавая ее разумной, и обоснованной. Кроме того, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Донжилсервис» в пользу Фирсова И.В. задолженность по заработной плате в сумме 22802,58 рублей, расходы на представителя в сумме 2000 (две тысячи) рублей, всего 24802,58\двадцать четыре тысячи восемьсот два\рубля 58 копеек. Взыскать с ООО «Донжилсервис» госпошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: Полный текст решения суда изготовлен14 июня 2011 года.