Дело №2-2386 \11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11июля 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П.при секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крицкой О.В. к ИП Сызранцева М.В. о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Крицкая О.В. обратилась в суд с иском к ИП Сызранцева М.В., указав, что являлась работником у ИП Сызранцева М.В., с <дата> по <дата> работала у ответчика в должности <данные изъяты>.<дата> трудовые отношения с ответчиком были прекращены на основании п.3 ст. 77 ТК РФ За время работы заработная плата ей была выплачена не в полном размере, размер задолженности по заработной плате составила 85867 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 38094 рублей. Окончательный расчет с ней произведен не был и считает, что ответчик должен выплатить ей пеню за задержку выплаты со дня увольнения в сумме 2999,85 рублей., компенсацию морального вреда, всего 146960 рублей. Просила взыскать указанную сумму с ответчика. В судебном заседании Крицкая О.В. исковые требования поддержала, уточнила их и просила взыскать с ответчика задолженность в сумме 76089 рублей, в которую входит и компенсация за неиспользованный отпуск, пеню за задержку выплаты заработной платы и расчета со дня увольнения по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Масалыкин В.Ю. исковые требования признал в части взыскания задолженности по заработной плате и расчету в сумме 76089 рублей, согласно справке о задолженности. В остальной части требования не признал. Выслушав стороны, исследовав доказательства, суд пришел к следующему. Судом установлено, что Крицкая О.В. <дата> заключила трудовой договор с ответчиком- ИП Сызранцева М.В., на основании которого была принята на работу в качестве <данные изъяты>. Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения. Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы, она составляет 76089 рублей. И подлежит взысканию с ответчика. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. Ответчиком не представлено доказательств необоснованности требований Крицкой О.В. о взыскании пени за несвоевременную выплату заработной платы, при признании факта невыплаты заработной платы за <дата>-<дата>. Проценты за задержку выплаты заработной платы будут составлять 2720 рублей( <данные изъяты>. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Применительно к трудовым отношениям возможность взыскания денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты зарплаты предусмотрена ст. 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В судебном заседании установлено, что задолженность по зарплате истца на момент рассмотрения дела с <дата> и расчет выплачена не были. У суда не вызывает сомнений факт причинения истцу нравственных страданий в связи с невыплатой ему в срок зарплаты. Учитывая, что невыплата зарплаты связана с неправомерными действиями ответчика, суд считает, что требование о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению. Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд руководствуется пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса РФ», и учитывает, что невыплата зарплаты истцу имела место в течении периода с <дата>, руководствуясь требованиями разумности и справедливости считает необходимым исковые требования истца удовлетворить частично и определить размер денежной компенсации в сумме 5 000 рублей. На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 2764,27 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ИП Сызранцева М.А. в пользу Крицкой О.В. задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме 76089 рублей, пеню за задержку выплаты заработной платы в сумме 2720 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 83809 \восемьдесят три тысячи восемьсот девять\ рублей. Взыскать с ИП Сызранцева М.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2764,27 рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: Клочкова Л.П. Мотивированное решение составлено 18 июля 2011 года. На момент опубликования не вступилов законную силу.