РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе: судьи Клочковой Л.П.,

при секретаре Егоровой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Христофорова Е.Л. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Христофоров Е.Л. обратился в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что работает на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с <дата> в должности <данные изъяты>. С <дата> ответчик не выплачивает ему заработную плату в сумме 25391 руб. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», на <дата> составляет 25391 руб. Просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 25391 руб., и проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

В судебное заседание истец и представитель ответчика не явились, о дне рассмотрения дела были извещены, о чем в деле имеются уведомления о вручении повесток, суду о причине неявки не сообщили. Суд считает возможным разрешить спор в отсутствие ответчика согласно ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования Христофорова Е.Л. подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Христофоров Е.Л. принят на работу на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с <дата> в должности <данные изъяты>. С <дата> ему не выплачивалась заработная плата.

В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность ответчика по выплате заработной платы Христофорова Е.Л. составила 25391 рублей, что подтверждается справкой.

Так как ответчиком не произведен расчет процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы исковые требования в этой части не подлежат удовлетворению.

Поскольку с Христофоровым Е.Л. не произведен расчет по заработной плате, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 961,73 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Христофорова Е.Л. задолженность по заработной плате на <дата> в сумме 25391 (двадцать пять тысяч триста девяносто один) рубль.

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере 961,73 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.

Судья: Клочкова Л.П.

Мотивированное решение составлено 12 июля 2011 года. На момент опубликования не вступило в законную силу.