Дело № 2-2654\11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2011 года.

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи КЛОЧКОВОЙ Л.П., при секретаре Егоровой И. рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ООО «ПК «НЭВЗ» к Ткаченко Ф.А. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Ткаченко Ф.М., <данные изъяты> года рождения, был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии <данные изъяты> на протяжении пяти месяцев. В соответствии с условиями данного договора по окончанию обучения Ткаченко Ф.М. был обязан заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессии три года.

<дата> приказом от <дата> Ткаченко Ф.А.. был уволен с предприятия на основании п.п.»а» п.6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за прогулы без уважительных причин, совершаемые с <дата> по <дата>..

За невыполнение обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение за Ткаченко Ф.А.. образовалась задолженность в размере 10812,72 рубля, состоящая из затрат, понесенных ООО «ПК «НЭВЗ» в связи с обучением.

На основании ст. 249 ТК РФ ответчик обязан возместить указанные затраты работодателя на его обучение. Просили взыскать с ответчика 10812,72 рубля и понесенные судебные расходы по оплате госпошлины.

Ответчик Ткаченко Ф.А. в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление о вручении повестки.

Суд определил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, полагает возможным удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Ткаченко Ф.М., <данные изъяты> года рождения, был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии <данные изъяты> на протяжении пяти месяцев. В соответствии с условиями данного договора по окончанию обучения Ткаченко Ф.М. был обязан заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессии три года.

<дата> приказом от <дата> Ткаченко Ф.А.. был уволен с предприятия на основании п.п.»а» п.6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ за прогулы без уважительных причин, совершаемые с <дата> по <дата>..

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением обучении.

Согласно справке затрату на обучение составии10812,72 рубля, которые подлежат взысканию, поскольку ответчик не отработал на предприятии установленный договором срок.

С ответчика подлежит взысканию и сумма госпошлины, уплаченной истцом при предъявлении иска в размере 432,50 рублей на основании статьи 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Ткаченко Ф.А. в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» 10812,72 рубля и судебные расходы в сумме 432,50 рублей, всего 11245\одиннадцать тысяч двести сорок пять\ рублей 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Клочкова Л.П.

Мотивированное решение составлено 25 июля 2011 года.