01 августа 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе :судьи Варламовой Н.В.,

при секретаре Харичевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кневец Т.В. к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске о назначении досрочной трудовой пенсии,

Кневец Т.В.,<дата> года рождения, обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске о назначении досрочной трудовой пенсии, ссылаясь на то, что она <дата> обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, предусмотренной п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», так как полагает, что имеет специальный стаж по Списку № 1 и достигла возраста <данные изъяты>. Ответчик отказал истице в назначении досрочной трудовой пенсии, не засчитав в специальный стаж период ее работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>. Указанный период не был засчитан ответчиком в связи с тем, что по имеющимся документам невозможно определить производство, в котором работала истица. Не согласившись с указанным решением, истица просила суд признать отказ ГУ УПФ РФ в назначении ей досрочной трудовой пенсии незаконным и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию <данные изъяты> в связи с особыми условиями труда с <дата> по достижению истицей <данные изъяты>.

В судебном заседании истица Кневец Т.В. настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Омельченко И.Б., действующая по доверенности, иск не признала, просила в его удовлетворении отказать.

Суд, выслушав стороны, свидетелей В.В., Р.П., изучив материалы дела, считает требования Кневец Т.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.п. 1 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ, досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Назначение пенсии в связи с особыми условиями труда осуществляется в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

При этом, в отношении периодов работы до 01.01.1992 года применяются Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.01.1956 № 1173.

Основным документом для назначения досрочных пенсий в связи с особыми усло­виями труда является трудовая книжка.

Если в нее внесены все необходимые сведения о работе, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то требовать от предприятия (организации) представления дополнительных документов нет необхо­димости.

В случае отсутствия в записи трудовой книжке какого-либо из необходимых сведе­ний, администрация предприятия обязана выдать работнику справку, уточняющую усло­вия труда и характер выполняемой им работы на основании первичных документов, соот­ветствующих по времени периоду работы.

Согласно статье 13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-Ф3 при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном по­рядке работодателями или соответствующими государственными органами. При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в ка­честве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Списком № 1 (1956) разделом VIII «Химическое производство»

подразделом 1 «Основное производство» предусмотрены: рабочие и инженерно-технические работники, непосредственно занятые в цехах, производствах и отдельных установках в производстве синтетических красителей и пигментов,их размол и сушка; в производстве лакокрасочной продукции с применением орга­нических растворителей.

Списком №1 (1991) разделом VIII «Химическое производство»

-       пунктом А предусмотрены: - рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производстве лакокрасоч­ной продукции с применением органических растворителей, производстве синтетиче­ских красителей, пигментов, их размол, сушка (поз. 1080А000-17541).

Судом установлено, что Кневец Т.В.,<дата> года рождения, обратилась в ГУ УПФ РФ <дата> с заявлением о назначении ей досрочной пенсии <данные изъяты> в связи с особыми условиями труда по достижении <данные изъяты>.

Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан рассмотрела заявление Кневец Т.В. о назначении досрочной трудовой пенсии, предусмотренной п.п.1 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.

Решением комиссии, оформленным протоколом № от <дата>, в назначении пенсии истице отказано из-за отсутствия специального стажа и установлено, что страховой стаж Кневец Т.В. составляет <данные изъяты>, специального стажа по списку № 1 не имеет.

Ответчик в специальный стаж истицы по Списку № 1 не засчитал периоды ее работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, указав, что согласно первичных документов, находящихся на хранении в Новочеркасском Го­родском Междуведомственном архиве, не представляется возможным определить произ­водство, в котором работала Кневец Т.В.

Между тем, суд не может согласиться с доводами ответчика, поскольку основным документом для назначения досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда является трудовая книжка.

Как усматривается из трудовой книжки истицы, в оспариваемый период работы с <дата> по <дата> Кневец Т.В. работала <данные изъяты> (л.д. 13). Списком № 1 предусмотрены рабочие, непосредственно занятые в производстве <данные изъяты>.

Как пояснила истица в судебном заседании в оспариваемый период она фактически была занята в производстве <данные изъяты>.

Суд полагает, что неточности записи в трудовой книжке истицы в наименовании занимаемой ею должности <данные изъяты>, не могут препятствовать осуществлению пенсионных прав Кневец Т.В.. Обязанность по заполнению трудовой книжки лежит на работодателе. Представить ответчику справку, уточняющую условия труда и характер выполняемой истицей работы в оспариваемый период истица не имеет возможности из-за ликвидации <данные изъяты>.

Кроме того, ответчик не представил суду доказательств того, что истица в оспариваемый период не была занята в производстве <данные изъяты>, а отсутствие документов, опровергающих факт занятости истца в производстве <данные изъяты>, свидетельствует в пользу истца, поскольку обязанность доказывания обстоятельств, являющихся причиной для отказа в назначении пенсии, возложена на орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

По мнению суда, такая позиция ГУ - УПФ РФ при оценке права граждан на пенсию приводит к нарушению конституционного принципа справедливости и равенства всех перед законом, закрепленного в ст. 19 (часть 1) Конституции РФ, поскольку, выполняя одну и ту же работу, работники имеют разные условия для назначения пенсии.

В судебном заседании допрошенная в качестве свидетеля В.В. пояснила, что в оспариваемый период она работала совместно с истицей на

<данные изъяты> в должности <данные изъяты>, в одном цехе, химическое производство являлось непрерывным, температура в цехе 270 градусов, высокая токсичность, фактически они работали в производстве <данные изъяты>. Ей в <дата> году была назначена досрочная трудовая пенсия с включением периода ее работы на <данные изъяты> по Списку № 1. Указанное обстоятельство подтверждается представленной трудовой книжкой свидетеля В.В..

В судебном заседании допрошенная в качестве свидетеля Р.П. пояснила, что она работала <данные изъяты>, в котором работала истица, в оспариваемый истицей период она работала <данные изъяты> совместно с Кневец Т.В. во вредных условиях труда, в одном цехе, химическое производство являлось непрерывным, температура в цехе высокая 270 градусов, токсично, фактически они работали в производстве <данные изъяты>. Ей в <дата> году была назначена досрочная трудовая пенсия с включением периода ее работы на <данные изъяты> по Списку № 1. Указанное обстоятельство подтверждается представленной трудовой книжкой свидетеля Р.П.. У суда нет оснований сомневаться в показаниях данных свидетелей, поскольку они не противоречат материалам дела.

С учетом установленных обстоятельств, суд полагает, что период работы Кневец Т.В. с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию <данные изъяты> на основании по п.п. 1 п. 1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» с уменьшением возраста.

На основании изложенного исковые требования Кневец Т.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Признать незаконным решение комиссии Государственного учреждения-Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске № от <дата> об отказе Кневец Т.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по п.п. 1 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске назначить Кневец Т.В. досрочную трудовую пенсию, предусмотренную п.п. 1 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения <дата>, засчитав в специальный стаж период ее работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд.

Судья :

Решение изготовлено 01.08.2011 года.