Дело №2-2914 \11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 2 августа 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П.при секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Короткова Н.В. к ОАО «Молочный завод « Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Короткова Н.В. обратилась в суд с иском, указав, что являлась работником ОАО «Молочный завод « Новочеркасский». <дата> она была уволена и ответчик не выплатил ей расчетные в сумме <данные изъяты> рублей, которую просила взыскать с ответчика, а также пеню за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей и пеню в сумме <данные изъяты> рублей за невыплату заработной платы с <дата>. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне рассмотрения дела был извещен, о чем в деле имеется уведомление о вручении повестки, суду о причине неявки не сообщил. Суд определили дело рассмотреть в его отсутствие. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему. Судом установлено, что Короткова Н.В. являлась работником ОАО «Молочный завод « Новочеркасский», у ответчика имеется перед ней задолженность по выплате заработной платы на день увольнения <дата> в сумме <данные изъяты> рубля. Данные обстоятельства судом установлены из справки, выданной ответчиком, пояснений Коротковой Н.В. Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения. Обоснованными суд признает и требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. Как усматривается их копии решении Новочеркасского горсуда от <дата> с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате с <дата> по <дата>, <дата> года- с <дата> по <дата>. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы с <дата> года составляют-<данные изъяты> рубля, которые подлежат взысканию с ответчика, поскольку имеет место несвоевременная выплата заработной платы. Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 884,54 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод « Новочеркасский» в пользу Коротковой Н.В. задолженность по заработной плате с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> рубля и пеню за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, всего 22818\двадцать две тысячи восемьсот восемнадцать\ рублей 33 копейки. Взыскать с ОАО «Молочный завод « Новочеркасский в доход государства государственную пошлину в размере 884,54 рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: Клочкова Л.П. Мотивированное решение составлено 2 августа 2011 года. На момент опубликования не вступило в законную силу.