Дело № 2-3484/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 сентября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Карпеко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токарева А.В. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Токарев А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что работал на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> Однако до настоящего времени ответчик не выплатил истцу заработную плату и не произвел расчет при в размере <данные изъяты> руб. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» составляет <данные изъяты> рублей. Учитывая вышеизложенное, просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал. В судебное заседание представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился, о причинах неявки ответчик суду не сообщил, об отложении дела ходатайства не поступало. Суд с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Токарева А.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Токарев А.В. состоял в должности <данные изъяты> в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с <дата> по <дата> До настоящего времени ответчик не выплатил истцу заработную плату и не произвел окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты> руб. В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» (л.д.6). Учитывая вышеизложенное, исковые требования Токарева А.В. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Токарева А.В. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: А.Н. Пикалов