Дело № 2-3306/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 сентября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Варламовой Н.В., при секретаре Харичевой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шашенко О.А. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Шашенко О.А. обратился в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работал на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата>. За период с <дата> года долг по заработной плате составил <данные изъяты> руб.. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет <данные изъяты> рублей. Согласно ст.237 ТК РФ истец полагает, что действиями ответчика по невыплате зарплаты ему причинен моральный вред который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Истец просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Шашенко О.А. исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал. Представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился. Суд считает возможным разрешить спор в его отсутствие согласно ст.167 ГПК РФ Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Шашенко О.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Шашенко О.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата>. За период с <дата> года долг по заработной плате составил <данные изъяты> руб. В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом указанных норм права, установленных судом обстоятельств (несвоевременности выплаты ответчиком истцу зарплаты, окончательного расчета при увольнении), обоснованны и подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Между тем, с учетом обстоятельств дела, заслуживающих внимание суда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца следует установить в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части взыскания компенсации морального вреда отказать. Задолженность ответчика по выплате заработной платы Шашенко О.А. составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой (л.д.6). На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Шашенко О.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей, всего <данные изъяты> копеек. В остальной части отказать. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд. Судья: