Дело № 2-3670/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе: судьи Варламовой Н.В.,

при секретаре: Харичевой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарец В.И. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Захарец В.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, ссылаясь на то, что работает на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с <дата> по настоящее время. За период с <дата> по настоящее время ей не выплачивается заработная плата, долг по заработной плате на <дата> составил <данные изъяты> руб.. Размер задолженности согласно справкам, представленным ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет (от <дата> – <данные изъяты> руб., от <дата> – <данные изъяты> руб.) <данные изъяты> рублей.

Просила суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб..

В судебном заседании истица поддержала исковые требования, на удовлетворении иска настаивала.

Представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился. Суд считает возможным разрешить спор в отсутствие ответчика согласно ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, находит исковые требования Захарец В.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Захарец В.И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с <дата> по настоящее время. За период с <дата> по настоящее время ей не выплачивается заработная плата, долг по заработной плате на <дата> составил <данные изъяты> руб..

В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность ответчика по выплате заработной платы Захарец В.И. составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается справками.

Поскольку с Захарец В.И. не произведен расчет по заработной плате, что подтверждается справками, выданными ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Захарец В.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки.

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копейку.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.

Судья :