Дело №2-3347/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 сентября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Варламовой Н.В., при секретаре Харичевой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салюк А.В. к ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Салюк А.В. обратился в суд с иском к ОАО«НовочеркасскЮжстальконструкция» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей в ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция». Ответчик не выплатил истцу заработную плату и не произвел полный расчет при увольнении, при этом долг за организацией составил <данные изъяты> руб. Также, за задержку выплаты работнику заработной платы, расчета при увольнении, работодатель, в соответствии со ст.236 ТК РФ, несет материальную ответственность, в связи с чем, ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» обязано выплатить истцу соответствующую денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы. Сумма денежной компенсации, согласно расчету истца составила в общей сумме <данные изъяты> рублей. Согласно ст.237 ТК РФ истец полагает, что действиями ответчика по невыплате зарплаты ему причинен моральный вред который он оценивает в <данные изъяты> рублей. Салюк А.В. просил суд взыскать с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. В судебном заседании Салюк А.В. исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал. В судебное заседание представитель ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился. С учетом мнения истца, суд считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Салюк А.В. подлежащими частичному удовлетворению. Судом установлено, что Салюк А.В. с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей в ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция». Ответчик не выплатил истцу заработную плату и не произвел полный расчет при увольнении, при этом долг за организацией составил <данные изъяты> руб. В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом указанных норм права, установленных судом обстоятельств ( несвоевременности выплаты ответчиком истцу зарплаты, окончательного расчета при увольнении), обоснованны и подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Между тем, с учетом обстоятельств дела, заслуживающих внимание суда, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца следует установить в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части взыскания компенсации морального вреда отказать. Сумма процентов (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную истцу заработную плату составляет <данные изъяты> рублей, суд согласился с представленным истцом расчетом, соответствующим требованиям ст.236 ТК РФ и не оспоренному ответчиком. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» в пользу Салюк А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейку, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «НовочеркасскЮжстальконструкция» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд. Судья: