Р Е Ш Е Н И Е Дело № 2-3586/11

именем Российской Федерации

23 сентября 2011 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Калашниковой Н.М.,

при секретаре Щербак Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сущук С.С. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Сущук С.С. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он с <дата> работал на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский». <дата> он был сокращён в связи с прекращением деятельности предприятия. В день сокращения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако полный расчёт в этот день произведён не был. Просил взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а также просил взыскать с ответчика компенсацию за моральный ущерб в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании Сущук С.С. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Сущук С.С. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Сущук С.С. с <дата> по <дата> работал в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-9).

Из представленной в судебное заседание справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что ответчик имеет перед данным работником задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> (л.д.11).

Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, причем, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с данной нормой закона, Ответчик обязан понести материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся мне как работнику.

Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд считает, что в пользу Сущук С.С. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, которая подтверждена справкой ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» от <дата>, а также денежную компенсацию в размере <данные изъяты> за нарушение сроков выплаты заработной платы.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Сущук С.С. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Сущук С.С. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в 10 срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 сентября 2011 года.

Судья: Н.М. Калашникова