Дело № 2-3407/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 3 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П. при секретаре Егоровой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пекут Л.Н. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Пекут Л.Н. обратилась в суд с иском, указав, что работала у ответчика в должности <данные изъяты>. <дата> была уволена в связи с сокращением численности работников. С <дата> по <дата>, ответчик не выплачивал ей заработную плату, не произвел с ней расчет, задолженность составляет <данные изъяты> рублей которую просила взыскать с ответчика, а также пеню за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля, согласно справке ответчика, всего <данные изъяты> рубля. В судебном заседании Пекут Л.Н. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Суд определили дело рассмотреть в его отсутствие. Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд пришел к следующему. Судом установлено, что Пекут Л.Н. являлась работником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», у ответчика имеется перед ней задолженность по выплате заработной платы с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> рублей. Данные обстоятельства судом установлены из пояснений истца, справки, выданной ответчиком <данные изъяты> Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения. Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Обоснованными суд признает и требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы составляют - <данные изъяты> рубля, которые подлежат взысканию с ответчика, поскольку имеет место несвоевременная выплата заработной платы с <дата> по <дата>. На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Пекут Л.Н. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> рубля, пеню за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля, всего <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: подпись Клочкова Л.П. Мотивированное решение составлено 3 октября 2011 года.