Дело №2-2990/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 сентября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре: Карпеко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербакова А.Н. к ООО «Союзстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Щербаков А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Союзстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что <дата> истец был принят на работу в ООО «Союзстрой» на должность <данные изъяты>. В соответствии с приказом о приеме на работу № от <дата> размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности согласно трудовому договору составляет <данные изъяты> рублей ежемесячно. <дата> истец был уволен с должности <данные изъяты> по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения ему выдана трудовая книжка, однако расчет задолженности не произведен до настоящего времени. Учитывая вышеизложенное, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за 89 дней просрочки в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Щербаков А.Н. исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал. В судебное заседание представитель ООО «Союзстрой» не явился, о причинах неявки суду не сообщил. С учетом мнения истца, суд считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Щербакова А.Н. подлежащими удовлетворению. Судом установлено, что Щербаков А.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Союзстрой». Согласно трудовой книжке, уволен <дата> по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. За период времени с <дата> по настоящее время ответчик не выплатил истцу заработную плату и не произвел полный расчет при увольнении, в связи с чем, долг организацией перед истцом составляет <данные изъяты> рублей Согласно ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма процентов (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную истцу заработную плату составляет <данные изъяты> рублей – за 89 дней. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Союзстрой» в пользу Щербакова А.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Союзстрой» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей. На заочное решение может быть подано заявление в Новочеркасский городской суд в течении 7 дней со дня получения копии решения. Также решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме через Новочеркасский городской суд. Судья: А.Н. Пикалов Решение в окончательной форме изготовлено 27.09.2011 года.