Дело № 2-3683/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 сентября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Пикалова А.Н., при секретаре: Карпеко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калиновского И.Н. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Калиновский И.Н. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она с <дата> по <дата> работал в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», уволился по собственному желанию, однако при увольнении администрация предприятия не выплатила ему заработную плату. Учитывая вышеизложенное, просил взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Калиновский И.Н. поддержал требования искового заявления, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен, поэтому суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившегося лица, по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Калиновского И.Н. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Калиновский И.Н. с <дата> по <дата> работал в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский». <дата> уволен с данного предприятия по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки. Из представленной справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что ответчик имеет перед данным сотрудником задолженность по выплате заработной платы с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей (л.д.9). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Учитывая вышеизложенное, требование истца о взыскании задолженности заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме. Что касается требований истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда, то в силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Однако, в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Таким образом, требования Калиновского И.Н. о компенсации морального вреда, с учетом принципов разумности и справедливости, подлежат частичному удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей. Кроме того, согласно ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Учитывая вышеизложенное, государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, в доход федерального бюджета. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Калиновского И.Н. <данные изъяты> – невыплаченную заработную плату. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Калиновского И.Н. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход федерального бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска Калиновского И.Н. отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: А.Н.Пикалов Решение в окончательной форме изготовлено 30 сентября 2011 года.