Дело № 2-3891\11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П.,

При секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о признании незаконным решения ГУ Центр занятости населения г. Новочеркасска

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» обратилось в суд с заявлением об оспаривании решения ГУ Центр занятости населения г. Новочеркасска от <дата> о сохранении за З.В.Н. среднего месячного заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения, ссылаясь на то, что З.В.Н. была уволена с работы <дата> в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, сохранен за ней средний месячный заработок за два месяца. Решением ГКУ РО «Центр занятости населения города Новочеркасска», оформленного в виде справки, общество обязано сохранить средний месячный заработок за З.В.Н. в течение третьего месяца. Заявитель считал данное решение противоречащим закону, поскольку средний месячный заработок за третий месяц после увольнения работника сохраняется за ним в исключительных случаях по решению органа занятости, при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган и не был трудоустроен. Полагал, что решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц может быть принято только в отношении граждан, которые признаны в установленном порядке безработными. З.В.Н. является пенсионером по возрасту и не может быть признана безработным. З.В.Н. может быть зарегистрирована не как безработный, а как ищущий работу, что не дает основания для сохранения за ней среднего месячного заработка за третий месяц.

В судебном заседании представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» Ромадин Д.А. настаивал на удовлетворении заявления, доводы, изложенные в заявлении, подтвердил.

Представитель ГУ Центр занятости населения г. Новочеркасска Удянская И.Ю., действующая на основании доверенности, полагала заявление не подлежащим удовлетворению. Пояснила, что служба занятости работает не только с безработными, но и с ищущими работу. Полагала ошибочной позицию представителя ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о том, что пенсионерам, высвобожденным с работы в связи с сокращением штатов и обратившимся в двухнедельный срок в службу занятости в поисках работы и не трудоустроенных в течение третьего месяца, не положена выплата среднего месячного заработка за третий месяц. Данная гарантия также положена и пенсионерам, в случае, предусмотренном ст. 178 ТК, РФ. З.В.Н. обратилась в службу занятости в двухнедельный срок со дня увольнения. В течение трех месяцев они не смогли ее трудоустроить, так как в данном случае речь идет не о любой работе, а о подходящей, учитывая образование, предыдущую работу. Подходящей работы не было.

З.В.Н. извещенная о дне рассмотрения заявления, в суд не явилась.

Суд определил дело рассмотреть в ее отсутствие.

Выслушав представителя ОАО «Молочный завод Новочеркасский», представителя ГУ Центр занятости населения г. Новочеркасска, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании приказа общества от <дата> прекращен трудовой договор по инициативе работодателя, заключенный с З.В.Н. в связи с сокращением штата работников.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Центром занятости населения по обращению З.В.Н. принято решение, оформленное в виде справки № от <дата> о получении ей сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Основанием для принятия этого решения послужило то обстоятельство, что центр занятости населения в установленный статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации двухнедельный срок его не трудоустроил.

Данная гарантия предусмотрена для всех сокращенных работников, в том числе и для высвобождаемых пенсионеров.

Статья 178 ТК РФ не предусматривает в качестве обязательного условия для сохранения среднего месячного заработка в течение третьего месяца после увольнении работника, признание лица безработным.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца имеет место в исключительных случаях, когда работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с представленными ГУ Центр занятости населения г. Новочеркасска сведениями З.В.Н. обратилась в двухнедельный срок в службу занятости и не была трудоустроена.

В соответствии с представленными сведениями, в этот период не было случаев отказа З.В.Н. от трудоустройства. Вакансий подходящей работы не было.

Суд полагает доводы представителя ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о том, что в данном случае нет исключительного случая, ошибочными, так как в данном случае речь идет о представлении не любой работы, а подходящей. В соответствии с представленными данными подходящей работы в этот период не было и З.В.Н. не была трудоустроена, в связи с чем ГУ Центр занятости населения г. Новочеркасска обоснованно выдал справку о необходимости выплаты ей среднего месячного заработка за третий месяц.

Ссылки представителя ОАО «Молочный завод»Новочеркасский» на наличие решений Арбитражного суда, которыми аналогичные требования были удовлетворены, не могут быть приняты судом, поскольку основания для преюдиции решения арбитражного суда указаны в ч. 3 ст. 61 ГПК РФ и таковых в данном случае нет.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в удовлетворении заявления о признании незаконным решения ГУ Центр занятости населения г. Новочеркасска от <дата> № о сохранении за З.В.Н. среднего месячного заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней.

Судья: Клочкова Л.П.

Мотивированное решение составлено 5 октября 2011 года.