Дело № 2-3722/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 04 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Варламовой Н.В., при секретаре: Харичевой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиковой С.Н. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Новикова С.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, ссылаясь на то, что работала на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты>. На <дата> долг по заработной плате составил <данные изъяты>.. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет <данные изъяты> рублей. Просила суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.. В судебное заседание истица, представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились. Суд считает возможным разрешить спор в отсутствие сторон согласно ст. 167 ГПК РФ. Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования Новиковой С.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Новикова С.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты>. На <дата> долг по заработной плате составил <данные изъяты> руб.. В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Задолженность ответчика по выплате заработной платы Новиковой С.Н. составила <данные изъяты>, что подтверждается справкой. Поскольку с Новиковой С.Н. не произведен полный расчет при увольнении, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Новиковой С.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейки. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд. Судья: