Дело № 2-3723/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 04 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Варламовой Н.В., при секретаре: Харичевой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова В.И. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Романов В.И. обратился в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, ссылаясь на то, что работает на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с <дата> по настоящее время. За период с <дата> по <дата> долг по заработной плате составил <данные изъяты> руб.. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет <данные изъяты> рублей. Просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал. В судебное заседание представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился. Суд считает возможным разрешить спор в отсутствии ответчика согласно ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит исковые требования Романова В.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Романов В.И. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с <дата> по настоящее время. За период с <дата> по <дата> долг по заработной плате составил <данные изъяты> руб.. В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Задолженность ответчика по выплате заработной платы Романова В.И. составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой. Поскольку с Романовым В.И. не произведен расчет по заработной плате, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Романова В.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копеек. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копеек. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд. Судья :