РЕШЕНИЕ Дело № 2-3604/2011 Именем Российской Федерации 07 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Никитушкиной Е.Ю., при секретаре: Евлампиевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панова Ю.Р. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании заработной платы и денежной компенсации, УСТАНОВИЛ: Панов Ю.Р. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он с <дата> работал в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский». <дата> был уволен с данного предприятия в связи с сокращением численности работников. Окончательный расчет в сумме <данные изъяты> не получил до настоящего времени. Кроме того, истец считает, что работодатель обязан выплатить проценты от не выплаченных сумм задолженности в соответствии со ставкой рефинансирования ЦБ РФ. Учитывая вышеизложенное, просил взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Панова Ю.Р. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Панова Ю.Р. проценты за невыплату заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Панов Ю.Р. поддержал требования искового заявления, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, поэтому суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившегося лица, по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Панова Ю.Р. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Панов Ю.Р. с <дата> работала в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты>. <дата> был уволена с данного предприятия в связи с сокращением численности работников, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 11 ). Из представленной справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что ответчик имеет перед данным сотрудником задолженность по выплате заработной платы с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей (л.д.6). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Учитывая вышеизложенное, требование истца о взыскании задолженности заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме. Вместе с тем, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, причем, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с данной нормой закона, Ответчик обязан понести материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся мне как работнику. Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что составляет <данные изъяты>. Что касается требований истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда, то в силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Однако, в соответствии со ст. 1101 ГК РФ, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Таким образом, требования Панова Ю.Р. о компенсации морального вреда, с учетом принципов разумности и справедливости, подлежат частичному удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей. Кроме того, согласно ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Учитывая вышеизложенное, государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, в доход федерального бюджета. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Панова Ю.Р. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Панова Ю.Р. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Панова Ю.Р. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход федерального бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части иска Панова Ю.Р. отказать. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 10 октября 2011 года Судья: Е.Ю. Никитушкина