Дело № 2-3497/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 10 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Кондратьевой Ю.А. при секретаре Коробейниковой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сыроватской В.И. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Сыроватская В.И. обратилась в суд с иском, указав, что являлась работником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский». Была уволена в связи с сокращением численности работников <дата>. Ответчик не произвел с ней расчет, задолженность составляет <данные изъяты> рублей, которую просила взыскать с ответчика, а также пеню за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, согласно справке ответчика. В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне рассмотрения дела был извещен, о чем в деле имеется уведомление о вручении повестки, суду о причине неявки не сообщил. Суд определили дело рассмотреть в его отсутствие. Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд пришел к следующему. Судом установлено, что Сыроватская В.И. являлась работником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», у ответчика имеется перед ней задолженность по выплате заработной платы с <дата> на день увольнения - <дата> в сумме <данные изъяты> рублей. Данные обстоятельства судом установлены из справки, выданной ответчиком и пояснений истицы. Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения. Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Обоснованными суд признает и требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы с <дата> составляют - <данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с ответчика, поскольку имеет место несвоевременная выплата заработной платы с указанного времени, что подтверждается справкой работодателя. На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубль. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Сыроватской В.И. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> рублей, пеню за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль. Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: подпись Ю.А. Кондратьева Полный текст решения суда изготовлен 12 октября 2011 года.