РЕШЕНИЕ Дело № 2-3846/11 Именем Российской Федерации 13 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Карпеко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загинайло В.Н. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Загинайло В.Н. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что он с <дата> по <дата> работал в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты>. С <дата> по <дата> администрация предприятия не выплачивает ему денежное содержание по сокращению штата в размере <данные изъяты> рубля. Просил взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу денежное содержание по сокращению штата в размере <данные изъяты> рубля и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Загинайло В.Н. представил справку о задолженности на период <дата>, в связи с чем, уточнил исковые требования и просил взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу денежное содержание по сокращению штата в размере <данные изъяты> рубля и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей. Также просил взыскать согласно представленной им справке задолженность по выплате заработной платы (сохраняемый заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца) за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен, поэтому суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившегося лица, по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Загинайло В.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что с Загинайло В.Н. с <дата> по <дата> работал в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8-9). Из представленной справке ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что ответчик имеет перед данным работником задолженность по выплате заработной платы за период <дата> по <дата>, которая составляет <данные изъяты> руб. (л.д.4). Согласно представленной в судебном заседании справке ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» также имеет перед Загинайло В.Н. задолженность по выплате заработной платы (сохраняемый заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца) за период с <дата> по <дата> составляет <данные изъяты> рублей. Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, причем, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с данной нормой закона, Ответчик обязан понести материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся мне как работнику. Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, соразмерно удовлетворенным исковым требованиям, в размере <данные изъяты>. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Загинайло В.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Загинайло В.Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Загинайло В.Н. задолженность по выплате заработной платы (сохраняемый заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца) за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Судья: А.Н. Пикалов Решение в окончательной форме изготовлено 13 октября 2011 года.