Дело № 2-3900/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 октября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П.при секретаре Егоровой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочеркасска в интересах Гужкова А.В. к ООО «Союзстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Новочеркасска в интересах Гужкова А.В. обратился в суд с иском, указав, что Гужков А.В. являлся работником ООО «Союзстрой»в должности <данные изъяты>, уволен из ООО «Союзстрой» <дата> на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Ответчик в день увольнения не произвел расчет с работником, при этом долг за организацией составил <данные изъяты> рублей. В судебном заседании помощник прокурора Костюченко М.И. исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, пеню за задержку выплаты заработной платы, на день вынесения решения. Представитель ответчика, в суд не явился, предоставил заявление, в котором просил дело рассмотреть в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований истца, в части задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, не возражал. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав помощника прокурора, Гужкова А.В., изучив материалы дела, суд пришел к следующему. Судом установлено, что Гужков А.В. являлся работником ООО «Союзстрой» уволен <дата> на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ <данные изъяты> у ответчика имеется перед ним задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей. Данные обстоятельства судом установлены из справки, выданной ответчиком, пояснений помощника прокурора, Гужкова А.В, заявления представителя ответчика о признании иска. Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения. Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Обоснованными суд признает и требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Период задолженности с <дата> по день вынесения решения составляет <данные изъяты> дней. <данные изъяты> – количество дней. <данные изъяты> – сумма задолженности. 8,25 – ставка рефинансирования. Пеня будет составлять: <данные изъяты> х <данные изъяты> х 8,25/300/100 = <данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с ответчика, поскольку имеет место несвоевременная выплата заработной платы. На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Союзстрой» в пользу Гужкова А.В. задолженность по заработной плате на <дата> в сумме <данные изъяты> рублей, пеню за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> Взыскать с ООО «Союзстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: подпись Л.П. Клочкова Мотивированное решение составлено 25 октября 2011 года