Дело № 2-3821/11 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 10 октября 2011 года г. Новочеркасск Новочеркасский городской суд <адрес> в составе: судьи Политко Ф.В., при секретаре Капычиевой Д.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василенко Л.С. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Василенко Л.С. обратилась в суд с настоящим иском, в обосновании своих требований указав, что является работником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с <дата> по настоящее время в должности <данные изъяты>. С <дата>. ответчик не выплачивает заработную плату. Размер задолженности согласно сведениям, предоставленным ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет <данные изъяты> На основании изложенного просила взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Василенко Л.С. задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании Василенко Л.С. заявленные требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в суд не явился, в связи с чем, суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившихся лиц, по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Василенко Л.С. является работником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с <дата>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6-7). В материалы дела предоставлена справка ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» № от <дата>, согласно которой задолженность по заработной плате с <дата> по <дата> составляет <данные изъяты>. (л.д. 4). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд считает требование Василенко Л.С. обоснованным и подлежащим удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Василенко Л.С. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Василенко Л.С. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 10 октября 2011 года. Судья: