Дело № 2-3397/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 сентября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Клочковой Л.П., при секретаре: Воронцове С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слабоспицкой С.Э. к ООО «Союзстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, УСТАНОВИЛ: Слабоспицкая С.Э. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата> она была принята на работу в ООО «Союзстрой» на должность <данные изъяты> в <данные изъяты>. <дата> она была уволена с должности по собственному желанию. В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. Окончательный расчет, предложенный ответчиком <дата> является неполным. Полагает, что в день увольнения ООО «Сюзстрой» должно было выплатить сумму в размере <данные изъяты> рубля. Ей выплачена сумма <данные изъяты> рубля, долг за предприятием составляет <данные изъяты> рублей. Считает, что работодатель обязан выплатить причитающиеся ей выплаты с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет <данные изъяты> рублей. Просила суд взыскать с ООО «Сюзстрой» в ее пользу сумму, причитающуюся ей при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере <данные изъяты> рублей и расходы, которые она понесла виде стоимости билетов из <адрес> до Новочеркасска и обратно приобретенных для получения заработной платы и вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, всего <данные изъяты> рублей. В судебное заседание Слабоспицкая С.Э. не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Представитель ООО «Сюзстрой» в судебное заседание не явился, однако, был уведомлен надлежащим образом, заявления о причине неявки суду не представил. Суд считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства (гл. 22 ГПК РФ). Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что, согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки <данные изъяты>, Слабоспицкая С Э. была принята на работу <дата> в ООО «Союзстрой» на должность инженера-сметчика на основании приказа о приеме на работу № от <дата>. Согласно приказу о прекращении трудового договора № от <дата> <данные изъяты>, истец была уволена с занимаемой должности по ст.77 п. 3 ТК РФ, инициативе работника. В соответствии со статьей 56 ГПГ РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом. В данном случае на ответчике лежала обязанность доказать факт окончательного расчета с истцом при увольнении. Ответчик, надлежащим образом извещенный о дне рассмотрения дела, не представил суду возражений по иску Слабоспицкой С.Э. и истребуемые судом документы- доказательства выплаты истцу заработной платы при увольнении. Согласно расчету истца задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчиком не представлено возражений по размеру задолженности, суд полагает, требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд считает требование Слабоспицкой С.Э. о взыскании пени за несвоевременную выплату заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению. Расчет пени: -с <дата> по <дата>:<данные изъяты> рубля х8,25% х1\300 х <данные изъяты> =<данные изъяты> рублей. - с <дата> по <дата>: <данные изъяты>,25%х1\300 х <данные изъяты>= <данные изъяты> рубля., всего <данные изъяты> рубля. Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма <данные изъяты> + <данные изъяты> рубля= <данные изъяты> рубля. Требования Слабоспицкой С.Э. о взыскании расходов на проезд и потерю рабочего времени, в связи с выездом в г. Новочеркасск за получением заработной платы, суд признает необоснованными, поскольку доказательств причинение убытков по вине ответчика суду не представлено. На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 233, 234 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Слабоспицкой С.Э. к ООО «Союзстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Сюзстрой» в пользу Слабоспицкой С.Э. денежную сумму, причитающуюся ей при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение работодателем срока выплаты расчета при увольнении в размере <данные изъяты> рубля, всего <данные изъяты> В иске о взыскании понесенных расходов Слабоспицкой С.Э. отказать. Взыскать с ООО «Сюзстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей. Ответчик может подать в Новочеркасский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения или вынесения определения об отказе в отмене заочного решения. Судья: подпись Л.П. Клочкова Мотивированное решение составлено 29 сентября 2011 года. Копия верна: Судья: Клочкова Л.П.