Дело №2-3819/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 октября 2011г. г. Новочеркасск Судья Новочеркасского городского суда Ф.В. Политко, при секретаре Коробейниковой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Ковалева В.Г. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, УСТАНОВИЛ: Ковалев В.Г. обратился в суд с иском, указав, что являлся работником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с <дата> г. в должности <данные изъяты>. Уволен на основании приказа № от <дата> в связи с сокращением численности работников в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. Ответчик не произвел расчет, задолженность составляет <данные изъяты> руб. с <дата> по <дата>, согласно справке № от <дата> Истец просил взыскать задолженность по выплате заработной платы и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, так как он испытывал нравственные и физические страдания, в связи с задолженностью ответчика. Кроме заработной платы иных источников доходов истец не имеет, также у него на <данные изъяты>. Задержка заработной платы поставила его семью в сложное материальное положение. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне рассмотрения дела был извещен, о чем в деле имеется уведомление о вручении повестки, суду о причине неявки не сообщил. Суд определили дело рассмотреть в его отсутствие. Изучив материалы дела, выслушав истца, суд пришел к следующему. Судом установлено, что Ковалев В.Г.. являлся работником ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», у ответчика имеется перед ним задолженность по выплате заработной платы с <дата> года на день увольнения – <дата> в сумме <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства судом установлены из справки, выданной ответчиком и пояснений истца. Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения. Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Обоснованными суд признает и требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Применительно к трудовым отношениям возможность взыскания денежной компенсации морального вреда за задержку выплаты зарплаты предусмотрена ст. 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В судебном заседании установлено, что задолженность по зарплате истца на момент рассмотрения дела с <дата> выплачена не была. У суда не вызывает сомнений факт причинения истцу нравственных страданий в связи с невыплатой ему в срок зарплаты. Учитывая, что невыплата зарплаты связана с неправомерными действиями ответчика, суд считает, что требование о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению. Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд руководствуется пунктом 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ № от <дата> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», и учитывает, что невыплата зарплаты истцу имела место в течении полугода, руководствуясь требованиями разумности и справедливости считает необходимым исковые требования истца удовлетворить частично и определить размер денежной компенсации в сумме <данные изъяты> рублей. На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Ковалева В.Г. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: