Дело № 2-4017/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 ноября 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Карпеко В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барило Е.Н. к ООО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Барило Е.Н. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что она с <дата> по <дата> работала в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> С <дата> она не получает заработную плату. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рубля. Просила взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. В судебное заседание Барило Е.Н. не явилась, представив суду заявление, в котором просила рассмотреть дело без ее участия. Представитель ответчика ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, поэтому суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившихся лиц, по правилам ст. 167 ГПК РФ. Суд, изучив материалы дела, считает исковые требования Барило Е.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Барило Е.Н. с <дата> по <дата> работала в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8-19). Из представленной справки ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» следует, что их организация имеет задолженность по заработной плате перед данным работником в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 5). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст.ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Учитывая выше изложенные обстоятельства, суд считает, что в пользу Барило Е.Н. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, которая подтверждена справкой ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» от <дата>. Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Учитывая вышеизложенное, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Барило Е.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья: А.Н. Пикалов Решение в окончательной форме изготовлено 14 ноября 2011 года.