Дело № 2-3969/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 ноября 2011

Новочеркасский городской суд Ростовской области, в составе судьи Клочковой Л.П. при секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Домрачевой А.К. к ООО «Донжилсервис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Домрачева А.К. обратилась в суд с иском указав, что являлась работником ООО «Донжилсервис» с <дата> по <дата>. уволена из ООО «Донжилсервис» <дата> на основании статьи 77 Трудового кодекса РФ.

При увольнении ей не был произведен расчет, не выплачена заработная плата за <дата>-<дата>, при этом долг за организацией составил <данные изъяты> рублей.

Ответчик отказывается выдавать ей справку о задолженности по заработной плате.

Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль, пеню за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Домрачева А.К. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль, а также пеню за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, однако, был уведомлен надлежащим образом, заявления о причине неявки суду не представил.

С учетом мнения представителя истца, суд считает возможным разрешить спор по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства (гл. 22 ГПК РФ).

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что Домрачева А.К. являлась работником ООО «ООО «Донжилсервис», уволена <дата>, у ответчика имеется перед ней задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль.

Данные обстоятельства судом установлены пояснений Домрачевой А.К.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком суду не представлены возражения по иску и доказательства в их подтверждение, в связи с чем, суд основывает решение на пояснениях истца, поскольку на ответчике-работодателе, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать отсутствие задолженность перед работником по заработной плате.

Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения.

Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Обоснованными суд признает и требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период задолженности с <дата> по день вынесения решения составляет <данные изъяты> дней.

<данные изъяты> – количество дней.

<данные изъяты> рубль – сумма задолженности.

8,25 – ставка рефинансирования

Пеня будет составлять: <данные изъяты> х <данные изъяты> х 8,25/300/100 = <данные изъяты> рубля, которые подлежат взысканию с ответчика, поскольку имеет место несвоевременная выплата заработной платы.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Донжилсервис» в пользу Домрачевой А.К. задолженность по заработной плате на <дата> в сумме <данные изъяты> рубль, пеню за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля, всего <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Донжилсервис» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик может подать в Новочеркасский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения или вынесения определения об отказе в отмене заочного решения.

Судья: подпись Л.П. Клочкова

Мотивированное решение составлено 2 ноября 2011