РЕШЕНИЕ дело № 2-4445/11 именем Российской Федерации 12 декабря 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Калашниковой Н.М., при секретаре: Щербак Т.В., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Оглезнева В.Г. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда г.Новочеркасска о назначении досрочной трудовой пенсии, УСТАНОВИЛ: Оглезнев В.Г. обратился с указанным иском к ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска, ссылаясь на то, что <дата> он обратился к ответчику о назначении досрочной трудовой пенсии, Просил суд обязать ответчика засчитать все указанные периоды работы в специальный стаж работы. Обязать ответчика предоставить мне досрочную трудовую пенсию по возрасту, предусмотренную П.П.2 П.1 СТ.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с момента обращения. В судебном заседании Оглезнев В.Г. поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении. Представитель ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска, Грубникова Е.Ф., действующая на основании доверенности, в судебном заседании, возражала против удовлетворения исковых требования, просила Оглезневу В.Г. в иске отказать. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит возможным удовлетворить исковые требования Оглезнева В.Г. по следующим основаниям. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Согласно пп.2 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее Назначение пенсии в связи с особыми условиями труда осуществляется в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. В отношении периодов работы до 01.01.1992 года применяются Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173. В соответствии с разъяснением Министерства труда Российской Федерации № 5 Согласно письму министерства труда и социального развития РФ от 11.09.2003г. Исчисление стажа на соответствующих видах работ по фактически отработанному времени в соответствии с П.6 Привил исчисления период работы, дающей право на Основным документом для назначения досрочных пенсий в связи с особыми В случае отсутствия в записи трудовой книжке какого-либо из необходимых Согласно статье 13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173- При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Списком № (1956), разделом ХУ «Металлообработка», подразделом 1. Литейное производство, п. а Рабочие предусмотрены: - формовщики; разделом ХХХII «Общие профессии», предусмотрены: - электросварщики; Списком № (1991), Разделом XIV «Металлообработка». подразделом 1. Литейное производство пунктом а) Рабочие предусмотрены формовщики машинной формовки (поз. 2150100а-19411); формовщики по выплавляемым моделям (поз. 2150100а-19421); формовщики ручной формовки (поз. 2150100а-19430); разделом ХХХIII "Общие профессии" предусмотрены: - <данные изъяты> (поз. 23200000-19906); в специальный стаж по Списку № засчитаны периоды работы: с <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>); с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (фактически отработано 9 месяцев 3 дня); с <дата> по <дата> (фактически отработано 7 месяцев 8 дней); с <дата> по <дата> - электросварщиком ручной сварки Новочеркасского завода строительных материалов (с <дата> - <данные изъяты>, с <дата> - <данные изъяты>) (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица); с <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица) Как видно из протокола № от <дата> (л.д.7,8,9,10) в специальный стаж по Списку № не засчитаны следующие периоды работы, оспариваемые истцом: с <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица). С <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица). С <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В силу ст.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, документом, подтверждающим периоды работы до регистрации граждан в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца, в которой указано место работы и должность. Согласно положений ч.2 п.5 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516), в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Таким образом, суд полагает, что представленная истцом трудовая книжка (л.д.12-17), справка, выданная <данные изъяты> от <дата> (л.д.5), справка, выданная <данные изъяты> от <дата>(л.д.4) подтверждают наличие у истца спорных периодов трудового стажа, в связи с чем, исковые требования Оглезнева В.Г. обоснованны и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования Оглезнева В.Г. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда г.Новочеркасска о назначении досрочной трудовой пенсии, удовлетворить. Обязать ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска засчитать периоды работы Оглезнева В.Г. с <дата> по <дата>г.; с <дата> по <дата>г.; с <дата> по <дата>г. Обязать ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска назначить Оглезневу В.Г. досрочную трудовую пенсию по возрасту, предусмотренную п.п.l п.l ст.27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 16 сентября 2011 года. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 16 декабря 2011 года. Судья: Н.М. Калашникова
предусмотренной п.п.2 п.1 ст.27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Протоколом заседания комиссии ответчика № 128 от <дата> истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик считает, что его специальный стаж составляет <данные изъяты> при требуемом стаже не менее <данные изъяты>. Весь же страховой стаж ответчик засчитывает как <данные изъяты>. Не засчитан в специальный стаж работы следующие периоды: с <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от
<дата>, справка № от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица). Поскольку списком № (1991) Разделом ХХХШ "Общие профессии" предусмотрены электросварщики ручной сварки (поз. 23200000-19906). Должность "<данные изъяты>" Списком не предусмотрена. Таким образом, заявитель не работал в должности предусмотренной Списком. Полагает данный вывод не правомерным, т.к. в трудовой книжке указаны периоды работы в должности, предусмотренной Списком. Само выполнение работы производилось согласно должностным инструкциям. Начисление, выдача заработной платы, оформление необходимых документов производилось работодателем. С <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>r., выписка из индивидуального
лицевого счета застрахованного лица. Поскольку организация не подтверждает занятость заявителя на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком. Считает также, данный вывод не правомерным, т.к. в трудовой книжке указаны периоды работы в должности,
предусмотренной Списком. Само выполнение работы производилось согласно должностным
инструкциям. Начисление, выдача заработной платы, оформление необходимых документов
производилось работодателем. С <дата> по <дата> - <данные изъяты> (трудовая книжка от <дата>, справка № от <дата>, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного. Поскольку организация не подтверждает занятость заявителя на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком. Указанный вывод полагает не правомерным, т.к. в трудовой книжке указаны периоды работы в должности, предусмотренной Списком. Само выполнение работы производилось согласно должностным инструкциям. Полагает отказ в зачислении указанных периодов его работы в трудовой стаж не законным и нарушающим его права на пенсионное обеспечение.
рассмотрела заявление от <дата> № гр. Оглезнева В.Г., <дата> рождения, о назначении досрочной трудовой пенсии, предусмотренной пп.2 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ. Решением комиссии в назначении пенсии было отказано, принимая данное решение, комиссия руководствовалась действующим пенсионным законодательством.
половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового
стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
от 22.05.1996 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение
полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Если работники, в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающими право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающими право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляются им по фактически отработанному времени.
№ 2063-16, перевод организации или отдельных ее работников на работу в режиме не-
полной рабочей недели, но в течение полного рабочего дня, в связи с сокращением
объемов производства, подтверждается документами организации (правилами внутреннего трудового распорядка организации, приказами, распоряжениями или другими актами организации).
назначение трудовой пенсии по старости № от <дата> установлено только в
тех случаях, когда работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного
рабочего дня в связи с сокращением объемов производства.
условиями труда является трудовая книжка. Если в нее внесены все необходимые
сведения о работе, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то требовать от предприятия (организации) представления дополнительных документов нет необходимости.
сведений, администрация предприятия обязана выдать работнику справку, уточняющую условия труда и характер выполняемой им работы на основании первичных документов, соответствующих по времени периоду работы.
ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами.