21 декабря 2011 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Клочковой Л.П., при секретаре Егоровой И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кистановой Л.В. к Государственному казенному образовательному учреждению РО специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VII вид о восстановление на работе, выплате задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Кистанова Л.В. обратилась в суд с иском к ответчику о восстановление на работе, выплате задолженности, указав, что она работала у ответчика с <дата> до настоящего времени по трудовому договору в должности <данные изъяты>. В указанной должности она проработала вплоть до <дата>

Приказом № директора школы-интернат № Ч.В.А. она была уволена с работы по ст. 81 п. 6 п.п. «а» ТК РФ. Несмотря на ее просьбы, ответчик отказался предоставить ей копию приказа об увольнении № от <дата>

Считает действия ответчика неправомерными, т.к. всеми предоставленными на работу документами подтвержден факт уважительности ее отсутствия на рабочем месте в связи с <данные изъяты>.

Просила суд признать незаконным приказ № от <дата> директора школы-интернат <данные изъяты> о ее увольнении, восстановить ее в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика денежную компенсацию, от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день просрочки с <дата> по день восстановления на работе, а также взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы.

В судебном заседании стороны заявили, что пришли к мировому соглашению, просили суд утвердить его и производство по делу прекратить.

По условиям мирового соглашения истец обязуется:

Отказаться от своих исковых требований к ответчику о восстановлении на работе, компенсации морального вреда в полном объеме.

По условиям мирового соглашения ответчик обязуется:

Изменить формулировку увольнения в приказе со ст. 81 п. 6 п.п. «а» ТК РФ «прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены) на ст. 77 п. 3 «расторжение трудового договора по инициативе работника».

Лицам, участвующим в деле, были разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая что в соответствии со ст. 39 и 173 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение, истец отказаться от иска, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения прекратить в соответствии со ст. 220 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.39, 173, 220,221, 224, 225 ГПК РФ, суд

Утвердить моровое соглашение, заключенное между Кистановой Л.В. и представителем Государственного казенного образовательного учреждения РО специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальной (коррекционной) общеобразовательной школой-интернатом VII вид по которому:

Кистанова Л.В. отказывается от своих исковых требований к ответчику о восстановлении на работе, компенсации морального вреда в полном объеме.

Ответчик изменяет формулировку увольнения в приказе об увольнении от <дата> со ст. 81 п. 6 п.п. «а» ТК РФ «прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены) на ст. 77 п. 3 «расторжение трудового договора по инициативе работника».

Дело по иску Кистановой Л.В. к Государственному казенному образовательному учреждению РО специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VII вид о восстановление на работе, выплате задолженности прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд.

Судья: подпись Л.П. Клочкова