Дело № 2-317/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 января 2012 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Пикалова А.Н., при секретаре Харичевой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрущак А.В. к ООО «Донжилсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Андрущак А.В. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> он работал в ООО «Донжилсервис» в должности <данные изъяты>. С момента увольнения из ООО «Донжилсервис» до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2011 года. Учитывая изложенное, просил взыскать с ООО «Донжилсервис» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Андрущак А.В. поддержал исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Донжилсервис», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о дне слушания дела извещен, с учетом мнения истца суд считает возможным постановить решение в отсутствие не явившегося лица, по правилам ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Андрущак А.В. с <дата> по <дата> работал в ООО «Донжилсервис» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6-8). Из представленной справки ООО «Донжилсервис» следует, что ответчик имеет перед данным работником задолженность по выплате заработной платы за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты> рублей (л.д.5). Статьёй 37 Конституции РФ гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со ст. ст. 136 и 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производятся в день увольнения. Статьей 234 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в связи с задержкой работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд считает, что в пользу Андрущак А.В. необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, которая подтверждена справкой ООО «Донжилсервис» от <дата> (л.д.5). Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Таким образом, с ООО «Донжилсервис» в пользу Андрущак <данные изъяты> также подлежат взысканию судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей. Кроме того, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Донжилсервис» в пользу Андрущак А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Взыскать с ООО «Донжилсервис» в пользу Андрущак А.В. судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Донжилсервис» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: А.Н. Пикалов Решение в окончательной форме изготовлено 26 января 2012 года.