26 января 2012 года.

Новочеркасский городской суд в составе судьи Клочковой Л.П. при секретаре Егоровой И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО « Компания «Экос» к Мирошниченко И.С. о взыскании суммы, излишне выплаченной заработной платы вследствие счетной ошибки,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО "Компания «Экос» обратилось в суд с иском к Мирошниченко И.С. о взыскании излишне выплаченной заработной платы.

В обоснование исковых требований истец указал, что Мирошниченко И.С. <дата> был принят на работу в ОАО "Компания «Экос» на должность <данные изъяты>. <дата> трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. В <дата> ответчик находился в командировке с <дата> по <дата> и ему за указанный период подлежала к выплате сумма <данные изъяты> рубль.

С <дата> ответчик находился в отпуске, и ему была начислены отпускные в размере <данные изъяты> рублей, за вычетом НДФЛ, которые <дата> были перечислены на лицевой счет в Новочеркасском филиале <данные изъяты>

<дата>, в день выплаты заработной платы за июнь месяц, ответчику на указанный лицевой счет в результате счетной ошибки была перечислена сумма <данные изъяты> рубль, вместо исчисленной и положенной к выплате суммы заработной платы за июнь месяц в размере <данные изъяты> рубль, т.е. дважды осуществили выплату суммы отпускных в размере <данные изъяты> рублей. В результате счетной ошибки размер переплаты по выплаченной заработной плате за июнь месяц составил <данные изъяты> рублей. На просьбу возвратить сумму переплаты ответчик не отреагировал.

Истец просил взыскать с Мирошниченко И.С. денежные средства в размере <данные изъяты> рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель ОАО «Компания «Экос» Сипкова Е.В., действующая по доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Ответчик Мирошниченко И.С., надлежащим образом извещенный о дне рассмотрения дела, в суд не явился, о причине неявки суду не сообщил.

Суд, в соответствии с частью 4 стать167 ГПК РФ, определил дело рассмотреть в отсутствие ответчика.

Судом установлено, что ответчик являлся работником ОАО «Компания «Экос». с <данные изъяты> по <дата> находился командировке и ему была начислена к выплате сумма командировочных в размере <данные изъяты> рубль, подлежащая выплате <дата>, в день выплаты заработной платы на предприятии. С <дата> ответчику был предоставлен трудовой отпуск\<данные изъяты>\, и <дата> ему на лицевой счет была перечислена сумма отпускных в размере <данные изъяты> рублей\<данные изъяты>\ В день выплаты заработной платы-<дата> ответчику на лицевой счет была перечислена не сумма начисленных командировочных в размере <данные изъяты> рубль, а общая сумма, начисленная в июне: командировочные и отпускные, всего <данные изъяты>

Таким образом, излишне выплаченная заработная плата образовалась в результате повторного перечисления ответчику отпускных за <дата>

Согласно статье 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно статье 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

По смыслу указанных норм закона излишне выплаченная работнику заработная плата по общему правилу не подлежит возврату работодателю, за исключением закрытого перечня случаев, когда такой возврат возможен в силу прямого указания закона.

Одним из таких случаев является выплата работнику излишней заработной платы вследствие счетной ошибки.

Суд пришел к выводу, что вторичное перечисление денежных средств на банковскую карту работника не является счетной ошибкой, поскольку счетная ошибка- арифметическая ошибка, допущенная непосредственно в процессе расчета в арифметических действиях, то есть неправильное применение правил математики.

Судом установлено, что ответчику дважды выплатили денежные суммы, начисленные за отпуск: при уходе в отпуск в <дата> и в последующем в <дата> – в день выплаты заработной платы за июнь.

Произошло это в связи с тем, что бухгалтер предприятия, производившая расчеты, ошиблась в них, и платежным поручением от <дата> на расчетный счет ответчика была переведена не положенная к выплате сумма в размере <данные изъяты> рубль, а <данные изъяты> рубль.

Указанные обстоятельства свидетельствовали о том, что повторная выплата Мирошниченко И.С. денежных сумм явилось не результатом счетной ошибки, а следствием ошибки, допущенной бухгалтером организации при перечислении денежных сумм на расчетный счет ответчика.

Доводы представителя, что имеет место неправомерные действия ответчика, который получил излишне перечисленную ему на карту денежную сумму, суд не может принять во внимание, поскольку Мирошниченко И.С. не совершал никаких противоправных действий, в результате которых ему были начислены денежные средства за отпуск, командировочные, и которые бухгалтерией были переведены ему на карту.

Не могут быть также приняты доводы о недобросовестности ответчика, поскольку судом не установлено со стороны ответчика недобросовестности,а получение денежных средств со своего счета нельзя признать недобросовестными действиями.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО « Компания «Экос» к Мирошниченко И.С. о взыскании суммы, излишне выплаченной заработной платы вследствие счетной ошибки, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Новочеркасский горсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись Клочкова Л.П.

Мотивированное решение составлено 26 января 2012 года.

Копия верна: Судья: Клочкова Л.П.