РЕШЕНИЕ дело № 2-232312 именем Российской Федерации 18 июня 2012 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Калашниковой Н.М., при секретаре: Щербак Т.В., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркова А.И. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г.Новочеркасске о включении периодов работы в специальный и страховой стаж работы, УСТАНОВИЛ: Марков А.И. обратился с указанным иском, ссылаясь на то, что при обращении с заявлением от <дата> № в Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ г.Новочеркасска Ростовской области назначении досрочной трудовой пенсии на основании пп.2 п.1. ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Просил суд обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в В судебном заседании Марков А.И. поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении. Представитель ГУ УПФ РФ г.Новочеркасска, Омельченко И.Б.., действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований Маркова А.И., просила в иске отказать, согласно представленному в материалы дела письменному отзыву. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, находит возможным удовлетворить исковые требования Маркова А.И. по следующим основаниям. Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В силу ст.13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ при Статья 66 ТК РФ определяет, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 устанавливает, что документом, подтверждающим периоды работы до регистрации граждан в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца, в которой указано место работы и должность. Судом установлено, что истец обратился с заявлением от <дата> № в Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ г.Новочеркасска Ростовской области за назначением досрочной трудовой пенсии на основании пп.2 п.1. ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ. Протоколом № от <дата> Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда РФ г.Новочеркасска Ростовской области назначена Маркову А.И. досрочная трудовая пенсия и установлено, что страховой стаж Маркова А.И. составляет <данные изъяты>. Специальный стаж по Списку № составляет <данные изъяты>. Согласно пп.2 п.1. ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, досрочная трудовая пенсия назначается: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Согласно п.3 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное Назначение пенсии в связи с особыми условиями труда осуществляется в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. В отношении периодов работы до <дата> применяются Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173. Основным документом для назначения досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда является трудовая книжка. Если в нее внесены все необходимые сведения о работе, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то требовать от предприятия (организации) представления дополнительных документов нет необходимости. В случае отсутствия в записи трудовой книжке какого-либо из необходимых сведений, администрация предприятия обязана выдать работнику справку, уточняющую условия труда и характер выполняемой им работы на основании первичных документов, соответствующих по времени периоду работы. Согласно ст.13 Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. при подсчёте страхового стажа Разделом ХХХIII «Общие профессии» предусмотрены: электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а так же на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), электросварщики ручной сварки (поз. 23200000-19906). Как следует из протокола № от <дата> (л.д.23-28), в специальный и страховой стаж следующие периоды работы: с <дата> по <дата> - <данные изъяты>, поскольку запись об увольнении заверена печатью, на которой название организации не соответствует названию организации куда был принят заявитель(трудовая книжка от <дата> ). Однако из представленной в материалы дела копии трудовой книжки следует, что <дата> истец был принят <данные изъяты>, который впоследствии неоднократно переименовывался - <дата> в <данные изъяты>; <дата> в <данные изъяты>; <дата> в <данные изъяты>, откуда <дата> был уволен по собственному желанию, запись в трудовой книжке заверена именно названием организации последнего его места работы (л.д.20,21). В результате истцу не засчитано <данные изъяты> трудового стажа. Согласно ответу <данные изъяты>, последнее место работы истца в <данные изъяты>, остальные архивные документы не сохранились. Так же истцу не засчитан период работы с <дата> по <дата> <данные изъяты>, поскольку предоставлена трудовая книжка, согласно которой не подтверждается работа в должности предусмотренной Списком, а так же в записях о приеме и увольнении имеются Кроме того, не включен в страховой стаж период работы истца: с <дата> по <дата> - <данные изъяты>, поскольку в трудовой книжке заявителя имеются исправления в записи об увольнении. Однако, запись об увольнении подтверждает лишь расторжение трудовых отношений с предприятием, а исправления в записи не опровергают факт принятия истца на работу и выполнения должностных обязанностей. При установленных обстоятельствах суд полагает исковые требования Маркова А.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования Маркова А.И. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г.Новочеркасске о включении периодов работы в специальный и страховой стаж работы, удовлетворить. Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новочеркасске включить в страховой стаж Маркова А.И. период работы с <дата> по <дата> <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 22 июня 2012 года Судья: Н.М. Калашникова
частично удовлетворила требования и ему была назначена досрочная трудовая пенсия с <дата> года предусмотренная п.п. 2 п.1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ. Изучив предоставленные документы, комиссия отказала истцу во включении в трудовой стаж работу <данные изъяты> по той причине, что запись об увольнении заверена печатью, на которой название
организации не соответствует той организации, где Марков А.И. принят на работу, хотя из трудовой книжки видно, что <дата> он был принят <данные изъяты>, который впоследствии неоднократно переименовывался - <дата> в <данные изъяты>; <дата> в <данные изъяты>; <дата> в <данные изъяты> откуда <дата> был уволен по собственному желанию, запись в трудовой книжке заверена именно названием организации последнего его места работы, в результате этого отказа истцу не засчитано <данные изъяты> трудового стажа. На запрос в <данные изъяты> пришел ответ, в котором указано последнее место работы истца в <данные изъяты>, остальные архивные документы не сохранились. Считает, что не включение комиссией его периода работы
газосварщиком с <дата> по <дата>, а это <данные изъяты> неправильны. Так же истец не согласен с тем, что ему не зачтён период работы с <дата> по <дата> поскольку <данные изъяты> в слове «<данные изъяты>» допустил грамматическую ошибку, написав «<данные изъяты>». Так же не согласен с тем, что ему не зачтён период работы с <дата> по <дата>, так в трудовой книжке имеются якобы исправления в записях об увольнении, однако не указано, чем они выражены и что именно исправлено.
г.Новочеркасске включить в его специальный стаж по списку № и страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата> <данные изъяты>, а так же период его работы с <дата> по <дата> <данные изъяты>. Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новочеркасске включить в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> <данные изъяты>.
подсчете страхового стажа периоды работы, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами. При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> №, осуществляется суммирование периодов работ в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в подпункте 2,- периодов работ, указанных в подпункте 1,5-7,9,12.
периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.
исправления. Как усматривается из трудовой книжки (л.д.21,22) допущена грамматическая ошибка, вместо надлежащего «<данные изъяты>», ошибочно указано - «<данные изъяты>», что не может являться основанием для отказа в учете периода его работы.
г.Новочеркасске включить в специальный стаж Маркова А.И. по списку № и страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата> <данные изъяты>, а так же период его работы с <дата> по <дата> <данные изъяты>.