Дело № 2-2839/12 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 1 августа 2012 года Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Калашниковой Н.М., при секретаре: Щербак Т.В., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева С.Н. к ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Журавлев С.Н. обратился в суд с иском к ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС», в котором указал, что <дата> он был принят на работу в ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» на должность <данные изъяты>. <дата> он был уволен по собственному желанию. Однако, ответчиком до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате при расчете с предприятия. Истец неоднократно обращался к работодателю с требованиями о выплате ему задолженности по заработной плате при расчете с предприятием, на что получал категорический отказ. Также ответчик не выполнил предписания Государственной инспекции труда по Ростовской области о выплате Журавлеву С.Н. задолженности по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> в срок до <дата>. Считал, что руководством» ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» были нарушены его трудовые права, а именно нарушены установленные сроки выплаты заработной платы. Просил суд взыскать с ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» в пользу Журавлева С.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере на момент вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, почтовые расходы. В судебном заседании Журавлев С.Н. поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, также пояснил, что он обращался в Государственную инспекцию труда в Ростовской области за защитой своих трудовых прав, о чем имеется ответ. Государственная инспекция труда в Ростовской области в ходе проверки установлено наличие задолженности перед Журавлевым С.Н. В <дата> он получил указанную задолженность. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, а также судебные расходы. В судебном заседании представитель Журавлева С.Н. – адвокат Лебедева Г.С., действующая на основании ордера и доверенности, на исковых требованиях Журавлева С.Н. настаивала, просила их удовлетворить. В судебном заседании директор ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» Стахарнов С.А. против исковых требований Журавлева С.Н. возражал, указав, что заработная плата истцу была выплачена, просил суд отказать в удовлетворении иска. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в частности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что <дата> Журавлев С.Н. принят в ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» на должность <данные изъяты>. Приказом № от <дата> трудовой договор с Журавлевым С.Н. был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). В судебном заседании представителем ответчика были представлены расходные кассовые ордера № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, а также карточка счета 70 за <данные изъяты>, из которых следует, что Журавлеву С.Н. выплачивалась заработная плата за период работы с <дата>. Согласно записки-расчет № от <дата>, сумма, причитающаяся Журавлеву С.Н. при увольнении составляет <данные изъяты>. Как усматривается из материалов дела, Журавлев С.Н. обращался в прокуратуру г.Новочеркасска с заявлением о защите трудовых прав, которое было переадресовано в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. Проверкой, проведенной Государственной инспекцией труда в Ростовской области, была установлена задолженность ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» перед Журавлевым С.Н. по суммам, причитающимся работнику при увольнении в размере <данные изъяты>, из них компенсация за неиспользованный трудовой отпуск <данные изъяты>. В связи с этим, Государственной инспекцией труда в Ростовской области в адрес ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» выдано предписание, что подтверждается ответом от <дата>. Судом установлено, что платежным поручением от <дата> на счет Журавлева С.Н. перечислены денежные средства на общую сумму <данные изъяты>. Таким образом, доводы истца о том, что ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» не произвело с ним окончательный расчет при увольнении, не выплатило задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск признаются судом необоснованными. Вместе с тем, суд считает, что денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы выплачена Журавлеву С.Н., не в полном объеме. Так, в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При данных обстоятельствах, размер денежной компенсации за нарушение ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» установленных сроков выплат при увольнении Журавлева С.Н. составляет <данные изъяты>. Учитывая, что работодателем была выплачена компенсация в размере <данные изъяты> с ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» в пользу Журавлева С.Н. подлежит взысканию денежная компенсация в размере <данные изъяты>. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» в пользу Журавлева С.Н. компенсацию морального вреда, в размере <данные изъяты>. В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным взыскать судебные расходы с ответчика в пользу Журавлева С.Н. по отправке телеграмм в размере 193,45 руб. Согласно ст.100 ГПК РФ суд считает разумным и справедливым, с учетом сложности дела и количества судебных заседаний взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» в пользу Журавлева С.Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплат при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы на оплату слуг представителя в размере <данные изъяты>, на отправку телеграмм в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>. Взыскать с ООО «ЮГПРОМ-СЕРВИС» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд Ростовской области в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 6 августа 2012 года. Судья: Н.М. Калашникова