Решение Именем Российской Федерации 1 июня 2012 года г. Новочеркасск Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Тюрина М.Г., при секретаре Саакян А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берберян П.С. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Новочеркасске о перерасчете пенсии, Берберян П.С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г. Новочеркасске о перерасчете пенсии, ссылаясь на то, что истец является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст.7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 - ФЗ от 17.12.2001 г. При назначении пенсии не был учтен период работы истца с <дата> по <дата> - <данные изъяты> в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» по следующим основаниям. В трудовой книжке Берберян П.С. от <дата> имеются сведения о работе в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» с <дата> по <дата>, при этом запись об увольнении заверена печатью Арендного предприятия «Ростоблбыттехника» (печать на записи об увольнении не соответствует названию предприятия, на которое истец был принят), что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. В записи под № имеются сведения о реорганизации цеха СБТ в МКП «Рембыттехника», что так же не соответствует названию предприятия, на которое истец был принят и печати, проставленной на записи об увольнении. Кроме того, не был включен период работы с <дата> по <дата> - <данные изъяты> на предприятии «Либерия», поскольку запись о работе на этом предприятии в данный период была внесена без оформления работодателем вкладыша в трудовую книжку. Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей предусмотрено, что в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Все вышеуказанное подтверждается ответом ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новочеркасске № от <дата> В трудовую книжку истца записи о работе в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» с <дата> по <дата> и внесены с нарушением указанной Инструкции. В период перестройки, служба быта распалась, проводилась ее реорганизация, в архив сдавались не все документы, и подтвердить работу в период с <дата> по <дата> архивными справками не представляется возможным, ввиду их отсутствия в архиве. Также на архивное хранение не сдавались документы и предприятием «Либерия». На основании изложенного прошу суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новочеркасске включить в страховой стаж и общий трудовой стаж следующие периоды работы Берберян П.С.: в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» с <дата> по <дата>; на предприятии «Либерия» с <дата> по <дата> Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новочеркасске произвести мне перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы. Берберян П.С. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представитель ответчика Ремизова Ф.Н., действующая на основании доверенности № от <дата>, в судебном заседании заявленные исковые требования не признала. Представила суду отзыв на исковое заявление, в котором указала, что в трудовой книжке истца от <дата> имеются сведения о работе в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о « Ростоблбыттехника » с <дата> по <дата>, при этом запись об увольнении заверена печатью Арендного предприятия « Ростоблбыттехника » ( печать на записи об увольнении не соответствует названию предприятия на которое был принят истец), что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Кроме того, в трудовой книжке в записи под № имеются сведения о реорганизации цеха СБТ в МКП «Рембыттехника» (запись внесена на основании решения Горисполкома, 98 без указания номера решения и даты, что противоречит требованиям вышеуказанной Инструкции), что так же не соответствует названию предприятия на которое был принят истец и печати, проставленной на записи об увольнении. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Однако, запись о работе на предприятии «Либерия» с <дата> по <дата> <данные изъяты> была внесена без оформления работодателем вкладыша в трудовую книжку, что противоречит Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Таким образом, оспариваемые истцом периоды, не подлежат включению в страховой стаж и общий трудовой стаж. Суд, выслушав пояснения сторон изучив материалы дела, допросив свидетеля оценив, представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: В силу ст.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Согласно п.2 Правил, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности выполнявшиеся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании. Согласно п.6 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Судом установлено, что истец <дата> был принят на работу на должность <данные изъяты> в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» пр. № от <дата> Решением Горисполкома, 98 с <дата> цех СБТ реорганизован в МКП «Рембыттехника». Приказом № от <дата> Берберян П.С. <дата> уволен по ст. 31 КЗОТ РФ. Однако указанный период работы не был включен при назначении пенсии, поскольку запись об увольнении заверена печатью Арендного предприятия «Ростоблбыттехника» (печать на записи об увольнении не соответствует названию предприяти), что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. В соответствии с п.4.1. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утверждённой постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесённые в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Из материалов дела усматривается, что <дата> истец был принят на работу на должность <данные изъяты> на предприятии «Либерия» пр. № от <дата> Согласно приказа № от <дата> Берберян П.С. <дата> уволен по ст. 31 КЗОТ РФ. Однако при назначении пенсии истцу не был включен период работы с <дата> по <дата> - <данные изъяты> на предприятии «Либерия», поскольку запись о работе на этом предприятии в данный период была внесена без оформления работодателем вкладыша в трудовую книжку. Факт работы истца в спорные периоды в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» и на предприятии «Либерия» подтверждается: - выпиской из газеты «Знамя коммуны» за <дата> № №, в которой имеется статья об истце, как о <данные изъяты> цеха по ремонту сложной бытовой техники. Вместе с тем, в статье указано, что более десяти лет Берберян П.С. работает в Доме бытовых услуг; - почетной грамотой советского периода, которой был награжден истец как <данные изъяты>, с печатью Новочеркасского цеха по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» (л.д. 11, 15-16). В соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 2002 г. при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Допрошенный в ходе судебного заседания свидетель ФИО5 подтвердил, что истец действительно работал: с <дата> по <дата>- <данные изъяты> в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника»; с <дата> по <дата>- <данные изъяты> на предприятии «Либерия». Суд не может согласиться с доводами ответной стороны о том, что в связи с тем, что название организации, в которую был принят истец не соответствует названию организации при увольнении и с тем, что ему необходимо отказать в зачете страхового стажа, поскольку в ходе судебного заседания было установлено и подтверждено материалами дела, что истец работал в одной и той же организации. Так же суд не может согласиться с доводами ответной стороны относительно того, что запись о работе на предприятии «Либерия» с <дата> по <дата> <данные изъяты> была внесена без оформления работодателем вкладыша в трудовую книжку, что противоречит Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, и с тем, что ему необходимо отказать в зачете страхового стажа, поскольку истец не должен нести ответственность за действия работодателя, на которого возложена обязанность по заполнению трудовых книжек, и контроль за правильностью их оформления. На основании изложенного, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Берберян П.С. в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Решил: Обязать Государственное учреждение Управления пенсионного фонда РФ по г. Новочеркасску включить в страховой стаж следующие периоды работы: в Новочеркасском цехе по ремонту бытовой техники п/о «Ростоблбыттехника» с <дата> по <дата> и на предприятии «Либерия» с <дата> по <дата> Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске произвести перерасчет пенсии с учетом вышеуказанных периодов работы. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца, со дня изготовления в окончательной форме. Мотивированный текст решения изготовлен «6» июня 2012 г. Судья: