Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 апреля 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Варламовой Н.В.,
при секретаре Харичевой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробовой Г.И. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Коробова Г.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате. Коробова Г. И. работает в ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» с 2006 года по настоящее время. С 13.01.2011г. в связи с невыплатой заработной платы с октября по декабрь 2010г. и не обеспечением работой приостановила трудовую деятельность. Было подписано коллективное извещение о приостановлении работы. За период с 13.01.2011г. по март ответчик не выплатил данному работнику заработную плату в сумме 19793,29 руб. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет 19793,29 руб. Просила суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 19 793,29 руб..
В судебном заседании Коробова Г.И. настаивала на удовлетворении иска.
Представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» Костенко Е.Н, действующая по доверенности, не возражала против удовлетворения иска.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковые требования Коробовой Г.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Коробова Г.И. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский».По состоянию на 01.01.2011 года задолженность ответчика по выплате заработной платы истице составляет 19793,29 рублей.
В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ответчика по выплате заработной платы в связи с ее невыплатой составила 19793,29 руб., что подтверждается справкой.
Поскольку с Коробовой Г.И. не произведен расчет по заработной плате, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, требования Коробовой Г.И. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Коробовой Г.И. 19793 (девятнадцать тысяч семьсот девяносто три) рубля 29 копеек.
Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства 789,58 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.
Судья :