Дело № 2-1570/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 апреля 2011 года Новочеркасский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Варламовой Н.В.,
при секретаре Харичевой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ханмедовой М.Г. к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Ханмедова М.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что работает на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в должности <данные изъяты> с 24.09.2004 года по настоящее время. За период с января по март 2011 года долг по заработной плате составил 16802,83 руб.. Размер задолженности согласно справке, представленной ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», составляет 16802,83 рублей.
Истец просил суд взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 16802,83 рублей.
В судебном заседании истица просила взыскать с ответчика 16802,83 рублей.
Представитель ОАО «Молочный завод «Новочеркасский», Костенко Е.Н., действующая по доверенности, не возражала против удовлетворении иска.
Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования Ханмедовой М.Г. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Ханмедова М.Г. состоит в трудовых отношений принята на работу на ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» на должность <данные изъяты> с 24.09.2004 года, работает по настоящее время. За период с января по март 2011 года ей не выплачивалась заработная плата.
В соответствии со ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность ответчика по выплате заработной платы Ханмедовой М.Г. составила 16 802,83 рублей, что подтверждается справкой (л.д.13).
Поскольку с Ханмедовой М.Г. не произведен расчет по заработной плате, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» в пользу Ханмедовой М.Г. задолженность по заработной плате в сумме 16802 (шестнадцать тысяч восемьсот два ) рубля 83 копейки.
Взыскать с ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» госпошлину в доход государства в размере 672,12 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростоблсуд через Новочеркасский горсуд.
Судья :