Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 апреля 2010 года г. Новочебоксарск
Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Красильниковой С.А.
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТПК «Железобетон» о взыскании выходного пособия в размере 8481 рубль 34 копейки, задолженности по заработной плате за период с января 2009 года по сентябрь 2009 года в размере 2/3 части среднемесячной заработной платы, о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «ТПК «Железобетон» с Дата обезличена года в должности сварщика арматурных сеток и каркасов 2 разряда, что подтверждается записью в трудовой книжке истицы.
Дата обезличена года она в порядке перевода принята на работу в арматурный цех сварщиком арматурных сеток и каркасов 3 разряда в ООО «Железобетон», где продолжает работать по настоящее время.
Дата обезличена года ФИО2 обратилась в суд с иском к бывшему работодателю с требованием о взыскании с ответчика ООО «ТПК «Железобетон» сумму невыплаченной заработной платы в размере 34 069 рублей 69 копеек, о возмещении ей морального вреда в размере 20 000 рублей, а также взыскать заработную плату в размере 2\3 части от ее заработной платы. Свой иск мотивировала тем, что с января 2009 года работодатель заработную плату стал выплачивать нерегулярно. Вынуждали писать заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, при неисполнении данных приказов угрожали увольнением. В январе рабочими днями было 3 дня, в феврале - 10 дней, в марте - 11 дней, в апреле - 12 дней, в мае - 05 дней, в июне - 21 дня.
Дата обезличена года ФИО2 обратилась в суд с уточненным исковым заявлением о взыскании выходного пособия в размере 8481 рубль 34 копейки и 2/3 части среднемесячной заработной платы, а также о возмещении причиненного ей морального вреда, который был ей нанесен в результате невыплаты выходного пособия и образовавшейся задолженности по заработной плате, в размере 20 000 рублей. За задержку выплаты данного пособия истица испытывает нравственные страдания.
В ходе судебного заседания истица исковые требования от Дата обезличена года поддержала по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении и вновь привела их суду.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на письменные возражения от Дата обезличена года, также суду пояснила, что текущая задолженность перед истицей отсутствует, задолженность по заработной плате в размере 24438 рублей 35 копеек и выходное пособие с компенсацией за неиспользованный отпуск за 2009 год в размере 8481 рубль 34 копейки включены в реестр требований кредиторов ООО « ТПК «Железобетон» и при наличии денежных средств будут выплачены по вторую очередь. Истица просила суд также взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате за период с января 2009 года по сентябрь 2009 года в размере 2/3 части среднемесячной заработной платы, в обосновании своих требований никаких письменных доказательств в той части, что работодатель имеет данную задолженность суду не представила.
Выслушав объяснение участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел следующему.
Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Сроки и очередность выплаты заработной платы - важные государственные гарантии по оплате труда работников.Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране заработной платыСтатья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Суд, оценив в совокупности все добытые доказательства, а, также учитывая то, что других доказательств, ходатайств у сторон не имеется, пришел к выводу, что в иске ФИО2 следует отказать по следующим основаниям.
Дата обезличена года мировой судья судебного участка Номер обезличен г. Новочебоксарска вынес судебный приказ о взыскании с ООО «ТПК «Железобетон» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 24438 рублей 35 копеек, данная задолженность была определена на Дата обезличена года.
Решением Арбитражного суда Чувашской Республики Дата обезличена года в ООО «ТПК «Железобетон» открыто конкурсное производство.
Исполнительный документ - судебный приказ от Дата обезличена года направлен для исполнения конкурсному управляющему.
Из справки, предоставленной ООО « ТПК «Железобетон» следует, что задолженность по заработной плате в размере 24438 рублей 35 копеек включена в реестр требований кредиторов ООО «ТПК «Железобетон» во вторую очередь. Выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск за 2009 год составляет 8481 рубль 34 копейки.
По запросу суда конкурсным управляющим и главным бухгалтером суду предоставлен реестр требований кредиторов ООО « ТПК «Железобетон», из данного реестра следует, что ФИО2 включена в реестр под номером « 126», на Дата обезличена года задолженность составляет 24438 рублей 35 копеек, на Дата обезличена года - 32919 рублей 69 копеек ( из которых 8481 рубль 34 копейки является сумма выходного пособия и компенсация за неиспользованный отпуск).
Таким образом сумма выходного пособия и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8481 рубль 34 копейки, которая подлежит выплате ФИО2 находится на стадии исполнения и при таких обстоятельствах в иске истице о взыскании данной суммы следует отказать.
Требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с января 2009 года по сентябрь 2009 года в размере 2/3 части среднемесячной заработной платы не могут быть удовлетворены по следующим основаниям.
Статья 157 Трудового кодекса РФ предусматривает, что время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Истица суду пояснила, что работодатель отправлял работников в административные отпуска, они сами писали заявления, начисление заработной платы в этот период работодатель не производил.
Судом установлено, что работодатель приказы об изменении графика работы, связанные с простоем предприятия в спорный период не издавал.
В соответствии со статьей 126 Закона « О несостоятельности (банкротстве ) » от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим; прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей (в редакции Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ).
При таких обстоятельствах требование о компенсации морального вреда в ответчика в размере 20000 рублей также удовлетворению не подлежат.
Исходя из вышеизложенного, оснований для удовлетворения иска ФИО2 не имеется и ей в иске следует отказать.
Руководствуясь ст. 198 - ст. 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТПК «Железобетон» о взыскании выходного пособия в размере 8481 рубль 34 копейки, задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена года в размере 2/3 части среднемесячной заработной платы, о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 20 апреля 2010 года.